正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【川崎】回路設計(アナログ・デジタル不問)~東証プライム上場のアンリツグループ/ 年休125日
~東証プライム上場のアンリツグループ/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/離職率4.3%/年間休日126日~
■採用背景:
電源機器、制御システム機器等の研究開発/製造/販売を行う老舗メーカーである当社にて、電源装置のソフトウェア開発および設計業務をご担当いただきます。電気自動車開発促進による需要増加のため、増員しております。
■詳細:下記の業務において電源回路設計、アナログ回路設計、デジタル電源設計、ノイズ対策設計、熱対策設計などを担当して頂きます。入社後半年~1年程度で1人立ちができるよう配属先にて先輩方が丁寧に教えてくださいます。
・FET、IGBTを用いたインバータ/コンバータの設計(数百W~数十KW程度)
・PWMコンバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス関連機器の制御設計 など
■配属部署について:電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者とも5~10名くらいのチームを組んで仕事を進めていきます。プロジェクトには主任が必ずおり、その方のもとで具体的な製品の知識などを身につけながら、業務に慣れていって頂きます。将来的には上の立場に就いて頂くことも期待されています。一人に対しての裁量も大きく活躍できるフィールドが大きく広がっています。残業時間は月20時間程度です。
■特徴・魅力:EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは」という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。
■製品一覧:・ZXシリーズ:フルデジタル制御の新ズーム搭載・HXmk2シリーズ:大容量・超高効率・HXシリーズ:大容量・超高効率
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅:東急田園都市線/高津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 東急田園都市線・溝の口駅からも徒歩10分程度です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:年2回(2023年度 計4.3ヶ月分) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社指定経路による定期券代を支給 家族手当:要件を満たす扶養家族分を支給(配偶者を除く) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> 財形貯蓄、健保保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇21日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇など ※年間休日日数125日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・回路設計経験(アナログ・デジタルいずれかのご経験) ■歓迎条件: ・汎用インバータ(モーター用インバータ)の設計経験 ・PWMスイッチング(50Hz以上)技術を用いた交流電源/直流電源設計 ・PID制御、ベクトル制御への見識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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