正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【千葉】医療機器営業 <未経験からのキャリアチェンジ歓迎＞◆転勤なし／既存顧客中心／研修充実◆
【医療機関と現場を支える『チーム医療』／業界未経験歓迎／質の高い人材育成に強み】
医療機関のドクターの悩みや課題をヒアリングした上で、取引契約を結んだ各メーカーのハイテク循環器系医療機器（ペースメーカー、人工血管、人工心肺装置、人工心臓弁、PTCAバルーン、コロナリーステント、ステントグラフト等）の営業活動全般を担当いただきます。
■職務内容詳細：
循環器科・心臓外科などを有する200床以上の大規模病院を中心に営業活動を展開しています。社用車を利用し担当病院へ定期的に訪問、新製品の紹介、商品の納入からアフターサービスまできめ細かくフォローします。機器によって仕事の進め方は異なりますが、共通して言えることは単なる販売業務ではなく、命に関わる機器のトータルサポートをしているという点です。まさに現代医療工学の結晶といえるハイテク医療機器をハード・ソフト両面から支えていく仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当エリア：
千葉～埼玉の病院を中心に担当します。場合によっては近隣県の病院を担当する場合がありますが、極端な遠方への訪問はありません。
※千葉・埼玉在住の方歓迎です！
■医療機関と現場を支える『チーム医療』：
1日2～3施設を訪問し、毎日ドクターと顔を合わせるため「ドクターと一番近い距離」で営業活動を行うことができます。様々な医療機器メーカーの製品から、メディカルスタッフの要望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できるのも商社ならではの仕事です。現場の声を一番近くで聞き、製品を提供するという仕事は、まさに『チーム医療』に貢献していると言えます。
■研修制度：
入社後数ヶ月間は研修期間になっており、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修とOJTという形で先輩社員に同行しながら実践的に仕事を覚えていただきます。マンツーマン体制のため疑問点をそのままにすることなく、確実に知識や技術を身に付けることができます。また、その他、社内勉強会、更にはメーカー主催の勉強会や医学系の学会等へも積極的に参加を促し、常に最新情報を習得出来る体制が整えており、研修の中で業界や医療機器の知識を学びながら、営業でコンサルティング力をつけていくという徹底した教育体制が、ドクターに信頼される本物のプロを育てます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 11F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-17-1 K5オフィス 1F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：千葉～埼玉の病院を担当していただく予定のため、千葉オフィスのほか埼玉オフィスへも出勤いただきます。】 ＜転勤＞ 無 基本的には、地域・顧客密着型の営業ですので転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,083円～237,683円 その他固定手当/月：42,820円～47,540円 ＜月給＞ 256,903円～285,223円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 ※予定年収は営業手当（時間外手当25時間分相当）・賞与（直近の実績4.5ヶ月）等を含んだ金額です。 ※別途休日、深夜に対応した場合は手当支給 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：1人2.5万円、2人3万円、3人以上3.5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修のほか、メーカー主催の研修、社内勉強会(技術力の修得・維持)など ・資格取得補助あり ＜その他補足＞ 東急ハーベスト割引利用、健保組合福利厚生利用等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始5日 学会参加や緊急対応等による休日出勤が発生する場合があります。その際、振替休日の取得も可能です。 ※有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方（業界・商材不問／個人向けか法人向けかも不問） ・普通自動車運転免許 『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』 ■歓迎条件： ・医療業界での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-27-11 AS4ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は最先端の医療技術を結集した医療機器（心臓ペースメーカ等の循環器領域の製品）の販売からアフターフォローまでをトータルに手がける専門商社です。高度な医療機器が、現場で最大限の力を発揮できるように、医療機関（医師、技師）に向けて、きめ細かなサポートを提供しています。医療の細分化に伴い、医療機器はどんどん高度に、しかも複雑になっています。それを受けて、複雑な医療技術を現場に浸透させることの重要性は、今後さらにクローズアップされてくるはずです。メーカーと医師・患者を結ぶインターフェイスとしての役割はますます高まってくるでしょう。 |
| 代表者 | 代表取締役 森 清一 |
| URL | http://www.welcome-mc.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1980年2月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 20,306百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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