【株式会社スーパーバリュー】【千葉県】惣菜部門チーフ候補◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【千葉県】惣菜部門チーフ候補◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK


【埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/転居を伴う転勤無】

■概要：
食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"等を首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウと地域密着型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社にて店舗の惣菜部門チーフ候補をお任せ致します。

■具体的には【変更の範囲：無】
・在庫管理/発注/仕入れ
・部門人員の管理
・売り場管理
・接客
・惣菜づくり

■入社後の流れ：
できる業務から徐々にお任せし、できる範囲を広げていきます。

■キャリアパス：
部門リーダー→店長→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。

■働く魅力：
【業界内でもトップクラスの売場面積】
業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ惣菜アイテムの種類が多く、その分積める経験値も桁違いに多いためご自身のスキルアップにつながります。
【裁量権大きい】
当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。
各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。

■当社の特徴：
食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。
現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。また、現在は株式会社ＯＩＣグループの傘下に入り新たな挑戦をしております。
社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。
昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】