正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【京都市】インフラ設備の保守メンテナンス※年休121日／内定時に配属先の決定が可能／研修体制◎
～社員数1000名超の未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生、研修体制も◎で長期就業可能～
■業務内容：
受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検ならびに更新工事業務をご担当頂きます。
具体的には、年次点検業務（電圧測定・部品交換・清掃）や、現地更新工事業務（廃品種入替・電気配線・検証試験）、現地障害対応処置となります。
【出張】
出張エリア：西日本エリア／三重～福岡
出張頻度：日帰りが大半／月2回程度2、3日の短期出張
■働く社員にインタビュー：※入社3ヶ月目のAさんの場合
【1日の流れ】
AM：ミーティング／作業内容確認、工具チェック
PM：点検業務／報告書作成
【やりがい】
前職全く違う業界に所属していたため、電気関係の知識がなく最初は苦労しましたが今では新たな知識を身に着けることができやりがいを感じています。中途で入社しましたが、入社時の研修で一緒になった同期とも仲良くなることができました。
■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施し、ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
（2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市内の顧客先 住所：京都府京都市右京区梅津 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅： 阪急電鉄阪急京都線西院駅 徒歩20分 ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはひとつの勤務先で就業となるため、転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄 住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■65歳までの再雇用制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 ■提携保養所 ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■慶弔金制度 ■転居時の引越費用負担 ■寮・社宅制度【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土日祝休み ■その他 ＧＷ、夏季、年末年始、長期休暇あり ■有給休暇※入社時期によって変動があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれにも該当する方 ・高校、大学等で電気系学部、学科をご卒業された方 ・製造業での実務経験者（職種例：組立、オペレータ、保全メンテナンス） ■歓迎条件： ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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