正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【北九州】ロボットコントローラハードウエア開発 ※産業用ロボット世界的企業/設備メーカーの方も歓迎
◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ロボットコントローラの電気回路・制御回路の開発・設計・検証業務/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生◎◇◆
■業務内容：産業用ロボットコントローラの電気回路/制御回路の開発・設計・検証業務を担当いただきます。
量産開発された製品をベースに、顧客設備毎に異なる要求に合わせたカスタムメイド（インターフェース回路設計・検証業務等）を中心に、用途に合わせたインタフェース基板の開発、各種安全規格に適合させるための認証審査対応なども担当いただきます。
ご参考：ロボットコントローラ https://www.yaskawa.co.jp/product/robotics/type
■入社後のキャリアイメージ：今回の配属課は設計グループ/開発グループ/品質検証グループの３つに分かれており、入社後は、設計グループにて現行ロボットコントローラのオプション設計業務を中心にお任せします。
まずはこちらで経験を積んでいただきますが、その後習熟度により、より難易度の高い顧客設備インターフェースに合わせたカスタムメイドのロボットコントローラ設計業務をお任せします。
また（目安）3年後には、重要度の高いカストマとの協業開発を含む、ロボットコントローラの開発設計業務や、各国安全規格および業界の安全規格への適合設計・検証・認証業務をお任せするキャリアパスのイメージです。
各種カストマの設備インターフェース回路及び要求仕様の理解を深めた上で、将来的にはロボットコントローラの新規開発をおこなうプロジェクトチームへ参画し、開発業務に従事いただきます。
■魅力/面白さ：ロボットシステムの価値向上・競争力向上に向けて、市場動向・技術動向を捉えて起案した製品が顧客設備に導入され高い評価を得られると共に、受注拡大・利益貢献につながったことを認知された際は開発者として大きな達成感とやりがいを感じることができます。
当社のほぼ全てのロボットのコントローラ開発に携わることができ、社内外共に最新技術に触れることができます。また、カスタムメイド設計では各顧客と直接仕様決めをおこない新設備導入の場面に立ち会うことができる点も魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八幡西事業所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）将来的な可能性はあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：企業規定による（特急等は不可） 家族手当：扶養家族お一人につき11,000円/月 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望者には65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJLが中心となります。 ※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。 ＜その他補足＞ 【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株 ほか 【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所 ほか 【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給（初年度18日）、５連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気/電子回路設計経験や評価・検証の経験がある方 ※ご経験分野は不問です。家電業界や設備メーカーでのご経験の方も歓迎です ■歓迎条件： ・制御盤電気回路設計、サーボドライブ活用設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安川電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）モーションコントロール（ACサーボ・コントローラ事業／インバータ事業） （2）ロボット（アーク溶接ロボット、スポット溶接ロボット、塗装ロボット、ハンドリングロボット、半導体・液晶製造装置用 クリーン・真空搬送ロボット） （3）システムエンジニアリング（鉄鋼プラント事業／社会システム事業／環境・エネルギー事業／産電事業） （4）その他（EV用モータドライブシステム、物流サービス） |
| 代表者 | 小笠原 浩 |
| URL | http://www.yaskawa.co.jp |
| 設立 | 年1915年7月 |
| 資本金 | 30,600百万円 |
| 売上 | 575,658百万円 |
| 従業員数 | 13,094名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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