【株式会社シュテルン天王寺】【大阪／江坂／転勤なし】※メルセデス・ベンツの提案営業／インセンティブ充実／研修・教育体制充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪／江坂／転勤なし】※メルセデス・ベンツの提案営業／インセンティブ充実／研修・教育体制充実


【充実した育成環境で営業として力を付けていきたい方はぜひ応募ください◎】

メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の新車・中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。
＜具体的には...＞
リピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、新モデルのご紹介・ご提案等のアフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。まずはしっかりと販売基礎を学んでいただき、先輩社員の指導の下で業務を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■他社との違い
業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。
金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。
リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。

■組織構成
北大阪CCCには営業は４名で構成されています。
お互いが助け合う雰囲気が根付いており、困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。

■入社後の流れ
1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJTを通して業務の流れを習得いただきます。
最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただきます。
2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。

■シュテルン天王寺の魅力
＜（1）研修体制＞
各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。
＜（2）インセンティブ＞
ノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。
＜（3）長期就業が叶う＞
有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。
また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】