正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【御茶ノ水】 木質チップ調達・森林資源管理推進担当(マネージャー・専門職)
【プライム上場／製紙業界国内トップクラス／売上高1兆円／総合バイオマス企業／アジア・オセアニアを中心に海外市場へ進出のグローバル企業／年間休日122日／福利厚生充実】
コーポレート林材部門における木質チップ調達・森林資源管理担当マネージャー・専門職（総合職）を募集します。
■業務内容：
林材部の主要業務は以下の通りです。入社後は、調達実務、グリーン戦略の推進、アクションプランの実行をお任せします。
・国内外から木質原燃料の調達・管理（チップ、パルプ、バイオマス燃料）
・持続可能な新規植林資源の確保（多目的）
・既存森林資源の価値向上策の実行（付加価値化、カスケード利用等）
・国際的に認められた森林認証の取得・管理
・原料調達に関わるESG対応（環境対応、CSR取組み、各外部団体との折衝等）
■キャリアパス：
・入社後はグリーン戦略のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
・または、一定期間の経験の後、国内または海外（ブラジル・オーストラリア・東南アジア）の事業拠点へ赴任いただき、原材料部門や植林地管理のダイレクターやリーダーをお任せします。
■求める人物像：
・グリーン戦略や森林経営を推進することで、当社グループの収益力を高めていく仕事（営利目的の仕事）です
・持続可能な森林経営を通じて、循環型社会の構築、地球環境への貢献を実践したい方
・異文化圏での生活を許容でき、異文化圏とのコミュニケーションやタフな交渉に耐えられる方
■その他：
・毎月の残業平均は、15時間程度／月です。
・これまで培ってきた森林の仕事を極めたいというスペシャリスト志向の方を歓迎します。
■同社について：
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する製紙会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～603,500円 ＜月給＞ 277,100円～603,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均 年4ヶ月程度 ■昇給：年1回（10月） ※上記は一般職の賃金内訳です。管理監督者は以下となり、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月上限31,600円） 家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 寮社宅：借上社宅入居可能（但し、入居資格要件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円） ■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人あたり月11,000円 ■住宅融資制度、持株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■育児休業 ■リフレッシュ休暇制度 ■保養所、カフェテリアプラン 等 ≪モデル年収≫ ・30歳：基本給277,100円、年収470万円～ ・35歳：基本給341,600円、年収590万円～ ・40歳：基本給475,600円、年収770万円～ ・45歳：基本給524,600円、年収870万円～ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間有給休暇：毎年4月1日に「20日」一斉付与。年度途中入社者は入社日に按分日数を付与します。 年間休日：会社カレンダーに基づきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・農林水産または資源関係のビジネス経験者、または大学でこれらの分野を専攻した方 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト L＆R(R) テスト600点以上の方（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） ・海外でビジネスリーダーとして活躍したい方。日本製紙グループは国内外に16万haの社有林を有します ・海外居住経験者、海外駐在経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,060名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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