正社員
企業やビルオーナー様へのビルクリーニングサービスの提案営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業活動(テレアポ/訪問/商談)
・見積書、契約書等の書類作成
・既存顧客のアフターフォロー
【契約がとれる ~営業の強み~】
1)サービス品質が高い
通常のビルクリーニングサービスではアルバイトスタッフが清掃を行っているところがほとんどですが、
当社では確かな技術を持つプロのスタッフ(FC加盟店先)が清掃を行います。
そのため、サービス品質に定評があり、顧客満足度が高いのが特長です。
2)独占市場で確かな実績あり
競合の少ないブルーオーシャン市場で急成長を遂げています。
「売上保証・営業代行」のビジネスモデルを展開することで、FCオーナー様も急増中。
60名程度のFCオーナー様を現在300名まで拡大し、今後はエリアも拡大予定です。
確かな実績と会社の成長性は、お客様にとっても安心の証となります。
3)仕組み化された研修あり
当社独自の「5ステップ55スキル」プログラムにもとづき研修を行います。
この研修により営業の基礎を習得し、自信を持って営業できるようになります。
早期立ち上がりが可能で、結果(受注)に結び付きやすく、社員の満足度や定着率も向上しています!
【業務の魅力】
★クリーンサービスを望むお客様へのサービス提供だけではなく、FCオーナー様のセカンドキャリアを
より豊かな環境にしていくお手伝いにもつながる、やりがいのあるビジネス!
★予算を達成した分だけ、3ヶ月に1度にまとめてインセンティブがプラス!
★未経験入社1年目で年収アップを実現するメンバーも多数!
★キャリアアップ制度あり!2階級上がるチャレンジ制度がありプロセス面や達成回数に応じて判断します!
★残業時間は月にもよりますが5~20時間目安!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 月給25万円~42万円+インセンティブ ※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。 ※上記給与には固定残業代を含みます。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円~7万800円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 \インセンティブ/ 月給にプラスして、平均月換算3~8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。 結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。 ※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得 ■年収例 年収400万円(入社1年目/25歳/メンバー) 年収600万円(入社3年目/28歳/チームリーダー) 【給与条件】 ※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。 ※賞与年2回★成果は賞与でも還元!実績だけではなくプロセス面も考慮。 (賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。) ※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。 ■賞与回数:2回 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇(10日~20日) ■リフレッシュ休暇(勤続3年以上で5日、5年以上で7日) |
応募資格 | \学歴不問★未経験歓迎/業界・職種問わず多数活躍中!早期キャリアアップを望まれる方にぴったり! 【こんな経験をお持ちの方歓迎!】※必須ではありません ◎営業経験 [例] ・テレアポなどでの新規顧客の開拓経験 ・営業チームのリーダーやマネジメント経験(2~3名程度でもOK) ◎店舗スタッフ経験(正社員勤務) [例] ・アパレルや携帯販売ショップでの就業経験 ・飲食業界の店長・副店長などの経験 ※業界経験不問、商材・年数不問 ※経験が少ない方でもぜひご応募ください! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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