正社員
クライアントの集客向上に向けた Web 広告の運用をメインにお任せいたします。
■業務内容例
リスティング広告、SNS 広告などの Web 広告運用全般 ・お客様先への訪問(営業同行)、改善提案、資料作成など ・クライアントへのレポート報告、運用のサービスクオリティの向上に向けた業務改善 、クリエイティブ(LP、バナー等)の企画 など
■募集背景
IPO準備中のため、現在事業拡大に向けてより強固な組織へと成長するフェーズにあります。同事業部は、約 7000 社あるリスティング広告代理店の中でも短期間で成長を遂げました。 そこには、徹底したマーケティング力、運用・広告分析力、クリエイティブ制作力の探求が あります。
こうした背景のもと、そういった取り組みをこれからご一緒できる「Web マーケティング大好き」な人を募集しています。
「もっともっと広告運用を突き詰めたい!運用のエキスパートになりたい!」
「Web 領域から多角的にクライアントビジネスの成長を見届けたい!」
「広告運用を極めながら、ゆくゆくはチームのマネジメントも行いたい!」
上記に 1 つでも当てはまる方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お話ししてみませんか?
※従事すべき業務の変更範囲:当社広告業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 【中途モデルケース】※経験者 500万円 入社3年目 メンバー(月給364,000円+賞与) 600万円 入社5年目 課長 (月給442,000円+賞与) 830万円 入社11年目 部長(月給620,000円+賞与) 【給与条件】 <固定残業代制> 基本給:150,000円?190,000円 固定残業代:60,000円?93,600円 固定残業時間:40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り <待遇条件> その他固定手当/月:40,000円?107,000円 ■賞与:年2回 ■給与改訂:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給) 在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給 試用期間:有り (6ヶ月)※職級によって試用期間中のフレックス制は対象外 ■賞与回数:2回※昨年度賞与:3ヶ月分 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 127日 【その他の休日休暇】 年3回大型連休取得可能 【休日休暇に関する補足情報】 有給休暇:入社直後10日付与 |
応募資格 | ▼以下のいずれかに該当する方 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告など)の運用経験(半年以上必須) ・営業・販売職経験(半年以上必須)があり、Webマーケティングに興味関心が強い方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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所在地 | 【本社】東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル 【オフィス】大阪・名古屋・札幌・福岡 |
事業内容 | 【事業内容】人材採用支援事業、ブライダル領域事業、広告制作事業、セールスプロモーション事業、WEBマーケティング事業 【会社の特徴】【特徴】リクルートトップパートナーのなかで、複数の事業を展開している同社では、一事業部にとどまらない幅広い提案ができることが強みです。例えば、採用+ツール作成+顧客管理提案など、クライアントの課題に対して多角的に解決に導く提案が可能となります。 【社風】チーム一丸となってクライアントの課題に向かい合い、メンバーがお互いに切磋琢磨しながら成長しており、他社より、労働環境も良く、仕事をしやすい環境作りを心がけています。またチーム内でのコミュニケーションが活発です。協調性があるメンバーが多いのも特徴です。入社1年目(中途・新卒不問)は、着実に成長できる環境であり、まずは媒体営業の筋力をつけてから、2年目以降で着実に結果を出してもらえるような会社です。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1983年8月6日 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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