正社員
【住まいに関わるなくならない仕事】
戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。
当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。
戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。
＜仕事の流れ＞
▼お客様へアプローチ
担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。
「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。
▼現場調査
お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。
工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。
▼商談
提案をして、納得をしていただけたら契約。
工事のスケジュールの打ち合わせも行います。
★1年間のOJTで成長をサポート
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム
・自社や各サービス、各種ツールの使用方法、アプローチ方法などについての研修を実施します。(入社から１か月程度まで)
・基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から６ヶ月程度まで)
▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修
・スキル面と成果に応じて「クロージング研修」を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得して頂きます。
▼9ヵ月～1年：リーダー研修
・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。
そこで最短でも１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、
事業拡大にむけて業務に携わって頂きます。
手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・650万円（30歳・1年目・営業／月給27万円＋インセンティブ＋賞与） ・825万円（34歳・2年目・係長／月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） ・1200万円（39歳・3年目・部長／月給50万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） 【給与条件】 ・入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ・配属先地域によって多少異なります。 ・上記にはみなし残業代（35時間分・4万9000円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 年2回（７月・１２月） マネジメント賞与（１月・４月・7月・１０月） インセンティブ（毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績に応じて、2回賞与とチーム目標達成度4回、個人成果に対して毎月支給されます。 ＜インセンティブについて＞ アポイント…1件あたり約5万円 クロージング（契約）…1件あたり約4万円 両方を担当…約9万円 過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも！ 7件×約5万円⇒約35万円のインセンティブ！ 入社2～3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です！ 5件×約5万円⇒約25万円のインセンティブ！ 【試用期間】 ■試用期間：6ヵ月 ■試用期間中の雇用形態：契約社員 ■試用期間中の給与：月給24万円 + 成果報酬 ・経験や能力を考慮した上で決定します。 ・配属先地域によって多少異なります。 ・上記にはみなし残業代（35時間分・4万円）が含まれます。超過分は別途支給。 ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日（土日以外） 【年間休日】 115日 【休日休暇に関する補足情報】 完全週休2日制（月・火）、 産前産後休暇の取得実績あり |
| 応募資格 | ※学歴不問※ ＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎積極的に様々なことに挑戦していきたい方は大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
