正社員
ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100%なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。退去の立ち合い、工事の見積もり、職人さんの手配など一貫してリフォーム工事に関わっていただきます。
<仕事の流れ>
▼退去立ち会い
お客様(管理会社)から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整。退去当日は部屋の状態や劣化原因をチェックします。敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。
▼見積りの提案
壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査。原状回復工事が必要な箇所を確認し、工事の見積りを作成。管理会社へ提案します(ここでリフォームのアイデアを提案できます)。
▼工事の手配・立ち会い
管理会社からOKが出たら、工事の日程を組んだり、材料や職人さんを手配したり…といった準備を行ないます。工事当日は現場で立ち会いを実施。時には壁紙の撤去や電球交換などを手伝うこともあります。
※不動産管理会社3~4店舗の担当を持っていただくため、徐々にお客様との信頼が深まります。
<入社後の流れ>
▼現場研修(1ヶ月)
まずは原状回復工事への理解を深めていただきます。座学で施工の種類や手順を学ぶだけでなく、実際の現場に行って作業を実践。主に清掃作業をお任せしますが、自社の職人さんから壁紙の貼り替え技術を学ぶ機会もご用意しています。ワンルームのクリーニングを2日で仕上げるテストに合格したら、営業のOJT研修に移行します。
▼OJT研修(2ヶ月)
初めのうちは先輩と行動。仕事の流れや提案の方法、お客様との接し方などを見て学びましょう。慣れてきたら、サポートを受けながら実践。わからない部分があれば先輩に聞く…を繰り返して、一人で仕事を回せるようになったら担当店舗を持っていただくイメージです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 450万円/3年目・チームリーダー 550万円/7年目・センター長 700万円/10年目・センター長 【給与条件】 月給272,000円(内訳:本給203,000円+固定残業代69,000円) ※上記月給には47時間分の固定残業代(69,000円)が含まれます。超過分は別途支給。 ※試用期間3カ月は「月給232,000円 ※20時間分の固定残業代29,000円含む」となります。 ※インセンティブは入社7カ月目から業績に応じて支給 ※賞与(6月)、決算賞与(11月) ※昇給年1回(10月) ◎評価制度を確立! 個人売上だけでなく、それ以外の部分(例:事務処理能力や人に教えるスキルの高さ)なども評価に組み込む制度を整えています。売上だけではわからない能力の高さや頑張りも、昇給・賞与に反映します。 ■賞与回数:2回※昨年度賞与:2ヶ月分 |
休日・休暇 | 【休日】 シフト制 【年間休日】 113日 【その他の休日休暇】 ■休日:月9日(2月は月8日) ※現状は、日曜日が固定給+週のどこかで他1日を休みとし、基本的に週2日休みがとれるような形で、月9日の公休を決めています。 【休日休暇に関する補足情報】 ■休暇:休日と合わせて別途、連続取得も可能です! |
応募資格 | 要普通自動車運転免許(AT限定可、運転経験者求む) ※未経験・第二新卒の方も歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハウスクリニック |
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所在地 | - |
事業内容 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
代表者 | 田中利治 |
URL | - |
設立 | 1995年 |
資本金 | 49800000円 |
売上 | - |
従業員数 | 246 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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