正社員
■仕事内容
【IT人材は必要とされ続ける】
クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。
経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。
今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。
しかし採用競争が激しく、なかなかうまくいかない企業がほとんどのため、
当社はそんな人材不足という課題を抱えるクライアントに、
採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています。
確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、
あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！
■詳細
・課題のヒアリング
「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」
「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など
まずは現状の課題をヒアリングします。
・解決策の提案
ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。
ただ提案するのではなくその後のフォローや、
組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。
・エンジニアへの案内
人材を必要としている企業を紹介し、
エンジニアの希望とマッチすればご提案します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収UPのイメージ】 ■入社1年目：600万円 ■入社2年目：1000万円 ■入社3年目：年収1500万円 【給与条件】 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,579円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収には想定インセンティブが含まれております。 ■その他固定手当内訳：住宅手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞6ヶ月 ■賞与回数： |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ■育児休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇・出産立会休暇 ■母性健康管理のための休暇 【休日休暇に関する補足情報】 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ☆5日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！ ＼求める人物像／ ◆何かしら過去に努力を継続してきた経験のある方 ◆成果を出したことに対して評価を得たい方 ◆現在の収入に物足りなさを感じている方 ◆ベンチャー企業でスピード感を持った成長をしたい方 ◆負けず嫌いな方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バディデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発事業 ・ネットワークソリューション事業 ・ITスクール事業 ・人材関連事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-314907） ・HRメディア事業 |
| 代表者 | 代表取締役 横井 雄次 |
| URL | https://buddy-data.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【男女比】 男性55％：女性45％ |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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