正社員
◎未経験&無資格OK◎20代~40代活躍中◎ブランクありOK◎残業ほぼナシ◎有給取得年平均9.7日◎賞与年2回◎多種多様な教材を使用したマンツーマン指導
児童発達支援スクール『コペルプラス』で小学生以下のお子さんの指導をお任せします。
〈コペルプラスに通われているのは…〉
「コミュニケーションが難しい」、「言葉の遅れが気になる」などお子さまの発達に不安を感じている親子の方々。親御さんが心配に思っていることを児童指導員と共有することで安心していただき、お子さんも親御さんも自信を持って前向きに過ごせるようサポートしています!
〈具体的な仕事内容は…〉
◆一対一の個別療育(1コマ60分)
└1日3~4コマ程度担当していただきます
◆少人数(6名以下)の集団療育(基本はマンツーマン指導になります)
◆保護者へのフィードバック
└お子さんのできるようになったことなど、その日の療育での様子を共有します
〈療育の流れ〉
▼豊富な教材を用いて個人に合わせた療育プログラムを実施【40分】
▼屋内でのボール遊びや平均台など、発達に合わせた粗大運動【10分】
▼保護者へ活動の中での成長などをフィードバック【10分】
「良いところをほめて伸ばす」をモットーに子どもの成長をサポート中です!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【『コペルプラス』の強みを活かし、子どもの成長に向き合う】
オリジナルの教材を2000種類以上使用し、子どもの個性に合わせて効果的な支援を行っている『コペルプラス』。30年もの間、幼児教育一筋で培った経験を活かして、“マンツーマン”指導を行っています!一対一の丁寧なサポートができるからこそ、子ども1人ひとりの個性や発達に効果的な支援を実現。お子さんが課題を乗り越えるために必要なこと、成長のために欠かせないことに対して的確なアプローチをすることで、子どもたちの自信を育んでいます。
【地元で働くからこそ、家庭と仕事の両立も実現できます!】
埼玉県に特化して『コペルプラス』を運営する当社は、車や自転車で通勤できるため、近くに住む方にとって通勤しやすい環境が整っています。満員電車に乗る必要がなく、朝の準備に余裕ができることはもちろん、自分の時間をより多く確保できるようになるためプライベートを充実させられるのも魅力のひとつ。子育てをしている方は、お子さんが通う学校などの近くで働ける安心感もあります!ブランクがある方や未経験の方も活躍できるため、これから家庭と仕事の両立を始めたいと思っている方にも、ピッタリな環境です◎
【一日の仕事の流れ】
〈4コマ担当する日の1日の流れ(イメージ)〉
▼9:30 出勤して着替え、朝礼
▼10:00 1コマ目開始!お子さんに合わせた療育を行います
▼11:15 2コマ目開始!
▼12:30 お昼休憩 ランチに行ったり買い物をしたり自由な時間を過ごしています
▼13;30 ミーティング お子さんの状況などの情報を共有します
▼14:30 3コマ目開始!
▼15:45 4コマ目開始!
▼17:00 5コマ目の実施時間ですが、担当がないため1~4コマ目までの療育の記録や事務作業を進めます
▼18:00 教室終了!社員同士で連携をし、残業が発生しないよう工夫をしています
▼18:30 お疲れ様でした♪
【教育制度について】
療育を1人で担当するために必要な資格取得に向け、1ヶ月程度、映像教材を使って療育に関する基礎的な知識や、大切にしている理念などを学んでいただきます。分からないことをいつでも先輩に聞けるだけでなく、ロープレなどを実施して知識の定着もサポート。また2年間勤務すると児童指導員任用資格が取得できるほか、当社が資格取得費用を負担し保育士の免許を取得できるなど、手厚い支援があります!
【男女比】
女性3名、男性1名で働いています!少人数だからこそ距離も近く、支え合いながら勤務しています!
ポイント1【残業ほぼなし】【風通しの良い環境】で 子どもと一対一でじっくり向き合う!
「喋れなかったお子さんが初めて発語した!」
「体をうまく動かせるようになった!」など
発達に遅れのあるお子さんを一番近くでサポートできるのが当社の児童指導員。
お子さんが持つ“苦手”に対し
必要な療育プログラムをマンツーマンで実施しています。
一人一人のお子さんに合った方法で、子どもを1番に考えて支援ができるのが特長です。
また働きやすさも抜群!
社員同士で連携を取りながら働いており、残業はほとんどありません。
小規模なチームでお互いに助け合う風土が定着しており、人間関係に悩むことなく安心して働けます。
ぜひ当社で、子どもとじっくり向き合う児童指導員として
新たなキャリアを築きませんか?
ポイント2女の転職!取材リポート
今回の取材で印象に残ったのは「風通しのよさ」。少数精鋭で運営されており、社員同士の距離が近く、お互いに意見を発信しながら働いているとのことでした!例えば、シフトを作成する際には、ベテランも新人も平等に扱うなど、フラットな職場環境が特徴です。また、有給も取得しやすく、有給年平均取得日数は納得の多さ!風通しが良く、プライベートも大切にできる職場で働きたい方におすすめの求人です◎
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 児童相談員 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間) 【残業について】 残業は教室が閉まる時間が決まっているため基本的にナシ!教室全体で時間内に作業が終わるように協力する体制が整っています。退勤後もプライベートの時間をしっかり確保できる環境です! |
勤務地 | \駅から徒歩6分の駅チカ教室!/ ◆コペルプラス上尾教室 └埼玉県上尾市宮本町15-1 愛和ビル1階 (変更の範囲)埼玉県内の当社関連勤務地 |
交通 | JR高崎線「上尾駅」より徒歩約6分 |
給与 | \月収27万円も可!/ 想定月収226,520~270,000円 └・月給:208,520円~ ・職務手当:8,000円 ・土曜勤務手当:10,000円 ★株式会社ビックノーブルでの雇用になります ※有資格者は資格手当(10,000円)を別途支給 ※上記には固定残業代10時間分20,000円を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月(研修期間4週間含む3ヶ月/研修期間中のみ時給1,100円) ※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません 【給与例】 25歳/入社3年目/指導員/年収320万円 30歳/入社2年目/保育士/年収350万円 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(9月) ◆賞与年2回(5月・12月)(業績により支給) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆制服貸与 ◆資格手当 ◆土曜勤務手当 ◆職務手当 ◆マイカー通勤可 ◆自転車通勤可 ◆敷地内禁煙 |
休日・休暇 | ◆週休2日制(日曜+希望シフト制)(月平均9日休み) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇 |
応募資格 | \無資格&ブランクありOK!/ ☆20代~40代まで幅広い年代の社員が活躍中 ◆高卒以上 ◆業界業種未経験&無資格OK 〈こんな方をお待ちしています!〉 ◎子どもと関わるのが好きな方 ◎一対一の支援がしたい方 ◎埼玉で働きたい方 ◎自分の時間を確保しながら活躍したい方 【あると望ましい経験・能力】 \資格を持っている方や経験者の方も歓迎!/ ◆児童指導員任用資格をお持ちの方 ◆保育士資格をお持ちの方 ◆教員免許をお持ちの方 ◆児童発達支援に関わる施設で働いたことのある方 【過去に採用した転職者例】 マンツーマンの支援でよりお子さんと親御さんに寄り添いたいという保育士の方や、子どもと関わる仕事に憧れを持っていた飲食店スタッフなど前職は様々。それぞれのバックグラウンドを活かして、子どもの成長をサポートしています◎ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ビジネスリンク・ジャパン/株式会社ビックノーブル【合同募集】 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【株式会社ビジネスリンク・ジャパン】 ◆『女性だけの健康体操教室 カーブス』の店舗運営 ―――――――――――――――――――――― 【株式会社ビックノーブル】 ◆『児童発達支援スクール コペルプラス』の教室運営 |
代表者 | 代表 飯田 嘉翁/代表 飯田 大貴 |
URL | https://bignoble.co.jp/ |
設立 | 1986年12月/1999年8月 |
資本金 | 1,000万円/1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 8名/10名 【中途入社の割合】 100%/100% |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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