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契約社員 イーキャリアFA

【赤坂】上場レッグ・ホームウエアメーカーでの営業(卸)募集!(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36935186
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【職種】
 [雇入れ直後]卸営業(上場レッグ・ホームウエアメーカー)
 [変更の範囲]本人の可能業務の範囲
【雇用形態】契約社員(試用期間3カ月)※正社員登用制度有
【労働契約の期間に関する事項】有期/1年毎
 [契約の更新]有(勤怠・業務量・勤務成績などより判断)
 [更新の上限]無
【仕事内容】靴下の量販店向け卸営業(ルート中心になります)
卸営業及び取引先ブランド(PB)受注(OEM)の営業となります
1社の取引金額は億単位で、受注枚数は万単位以上となります
配属部署全体の売上が30~35億円で担当営業個人の売上は2~3億円(年間)になります
基本的に営業が担当取引先の専用システムで受発注などの入力等も行っていただきます

※担当頂く取引先はご経験等により決定いたします

■主な業務内容
・GMS、量販店、ドラッグストア、ホームセンター、スポーツチェーン店等
 百貨店以外の全ての販路を対象とする卸営業(買取での商売形態が基本となります)
・商品提案、バイヤーとの折衝、価格交渉(大きな商談が月に1回位あります)
・売上在庫管理
・企画と一緒に商談に行くことも多く、先方の意向に合わせた商品提案
・展示会年2回(4月、10月)の運営 等 
 ※展示会前に話は詰められており、当日は確認の場となることが多いです

◎主な取引先
イオン、ヨーカドー、しまむら、コナカ、アオキ、アルペン、ゼビオ、ヒマラヤ、
東急ハンズ、ライトオン、ビバホーム、カインズ、コーナン、DCMなど
     
◎展示会について
4月と10月に百貨店向け/量販店向けと分けて開催しています

◎高度なモノづくりの技術
同社は日本で初めてゴム糸入りの靴下を開発、販売
さらに保温性と快適さを求めた男性用パンストや、大学と共同研究し開発した
機能性を重視したソックスなど、業界のリーディングカンパニーとしてけん引しています

<採用人物像について>
・GMS/ホームセンター/ドラッグストアチェーン/スポーツチェーン等への
 卸営業経験ある方は扱い商材を問わず歓迎します
・2024年新卒や第二新卒も歓迎です
 靴下などの足回り商材に興味がある、営業へチャレンジしたいという方は実務経験不問です

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂(最寄駅:赤坂/乃木坂)
交通 -
給与 年収 300万円~600万円
待遇・福利厚生 【待遇】昇給年1回(4月)、賞与年2回(直近実績1.2ヶ月)、社会保険完備、交通費支給、
社員持株会、財形貯蓄補助、社内販売割引、退職金制度(正社員)ほか

【給与】経験・能力を考慮し決定(想定年収:300~600万円位) 
想定月給:23~45万円位

※取引先販路実務経験者:月30~45万/年400~600万円位(経験などにより)
※上記以外の方:月23~35万位/年300~450万円位
休日・休暇 土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇  
※年間休日114日
※会社カレンダーにより年10回程度の土曜出社有

応募方法

応募資格 ●必須条件 GMS/ホームセンター/ドラッグストア/スポーツチェーン向けの営業経験ある方
      ※2024年新卒及び第二新卒の方はファッション業界及び営業志望されている方
●歓迎条件 靴下/アンダーウエアなどの取り扱い経験がある方 
 
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 紳士・婦人・子供靴下、メンズアンダーウェア、パジャマ、エプロン等
繊維製品の企画製造販売及び輸入
代表者 -
URL
設立 1920 年 8月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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