【株式会社ヒロコウ】【広島市・転勤無】人材コンサルタント/部長候補/残業少◎（正社員）

◆1995年創業し、「未来に向かう安心・安全な街づくりの為に」
広島市の発注する公共工事/高層ビル建築や補修・改修工事における足場工事/ニューフォーマルの時代に向けて快適な暮らしをサポートするリノベーションの3事業を軸にしています。◆

【期待する役割】【職務内容】
中区東平塚町に在籍し、2024年4月からスタートした新事業である「建設会社に特化した採用コンサルタント」を行っていただきます。

■建設会社に向けた採用支援
・営業での顧客獲得（テレアポ、DM、専務実施のセミナー）
・HPのディレクション
・企画立案
・外部の制作会社と一緒にHP作成
・HPに使用する写真撮影
・デザイン原稿を作成）
・HPを活用したWEB広告（インディード、グーグル、インスタ）の運用と顧客に合わせた提案
・毎月取引先に訪問し、運用した実績の分析から改善提案

★HPの構築～応募～面接～入社までの一連の流れをサポートする、日本でも3社しか行っていないサービスです。

※月に1度全社会があります。
※月間50％外出（顧客訪問）50％事務所内での内勤（ディレクション作業など）
※２，3年後スキルによって部長ポストを考えています。

＜取引・売上ともに安定◎社会的問題を解決出来る新事業◎＞
（株）大林組、戸田建設（株）などを取引先に持ち、公共工事/足場工事の業績は安定。母体の安定性があるからこそ今後は事業の多角化を目指し、新事業である「建設会社に特化した人材コンサルタント」事業をスタートしています。
建設業界の高齢化・人材不足は社会問題です。魅力的な建設に関わる企業が、求職者に届くように課題を見つけ、整え、応募の前段階～面接～内定～入社までの採用フローを支援していきます。

＜土日祝休み：残業無く、ワークライフバランス◎な働き方＞
コンサルタントの仕事と言っても、休日日数を120日確保し残業もありません。
実際に専務が実践し確立した方法を実務で学んでいくことにより、残業も少なく、自分のプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて生活を楽しむことが出来ます。

【募集背景】事業拡大のための、増員です。
【組織構成】専務（30代）