NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は送電事業も手掛けています。北海道北部に新たに設置した世界でも最大規模の蓄電池システムを有する送電会社の事業運営における設備(送電線、変電設備、蓄電池設備)の操業・保守業務を担当していただきます。
■グループでは初の送電事業のため、操業・保守に関する知見が不足しており、設備点検の標準化やトラブル発生時の対策立案、予防保全策の検討・立案等を実施して頂くことにより、送電事業の安全・安定操業に貢献して頂きます。
■入社後、最長で半年程度東京で会社の仕組みを覚えた後に稚内勤務となります。
【職務内容】
(1)発電所、特別高圧送変電設備内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
→数MWクラスの発電機、インバータ・コンバータ、送電路線に関する不具合調査、対策立案、実行
→予防保全対策の立案、展開、標準化
(2)発電所、特別高圧送変電設備内の保守、点検方法の効率化
→発電機、避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化
→受変電所設備点検内容の最適化
→受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案
(3)発電所、特別高圧送変電設備内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入
→風力発電所、送変電所のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ、欧州の技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。
【業務割合】(1) 3割 (2) 5割 (3) 2割
※不具合が発生した場合は(1)の割合が増えます。
【入社後のキャリアパスイメージ】
3~5年程度送電会社の運転・保守を通して、送電に関するご経験(新たな送電事業や蓄電池設備の設計・建設など)を積んでいただき、送電や発電の知識を総合的に身に着けていただきます。
その後、ご経験を活かして風力発電所の設計・建設や運転・保守のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【組織構成】
◆国内設備運用管理部
―部長1名(50代)
―マネージャー2名(40代)
―総合職or担当者 12名(20代~30代男女)
―業務職1名
―派遣1名
◆送変電業務部…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■第1種または第2種電気主任技術者の資格、もしくは同等程度の変電所機器・保護装置の技術知識 【歓迎要件】 ・各種製造業における電気・制御関連業務経験 ・送配電設備、受変電設備の保守、運用に関する業務経験(目安:2~3年程度) ・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における電気・制御担当業務経験(特に歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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