正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
親会社および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等
●懲戒・不祥事対応
・親会、グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等）
・上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート
●内部通報制度の運用
・通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等
・通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告
●コンプアイアンスの推進
・コンプライアンス関連会議体の運営
・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■懲戒・不祥事対応やコンプライアンスの推進に必要な法的素養 ■法曹、企業法務、コンプライアンス、または、内部統制分野における実務経験 ■語学力（コンプライアンスの推進においては、海外拠点との英語での調整・連携あり） 【歓迎要件】 ■懲戒・不祥事対応や内部通報またはコンプライアンスの推進に関連する職務の経験 ■ヒアリングや資料チェックなどの調査能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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