コンプライアンス・リスクマネジメント（担当マネージャー）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/期待する役割】
IPOに向け、コーポレート体制の更なる強化を推進すべく、本ポジションを増員募集致します。売上規模1000億円、営業利益率10％を超えるグローバル企業にて、コンプライアンス対応、リスクマネジメントおける体制構築に貢献することがmission
となります。IPOを本格的に見据えている中で、大規模且つ、グローバル企業におけるコンプライアンス・リスクマネジメントの体制構築から携わることのできる非常に希少なポジションとなります。

【職務内容】
コンプライアンス・リスクマネジメントのおける実務及び体制構築をお任せ致します。お持ちのご経験を基に業務内容を決定させていただきます。
※本ポジションは部下なしプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております

（２）コンプライアンス対応
■倫理・コンプライアンス委員会の運営
■施策対応（法令違反事案の再発防止運用、内部通報事務局との調整、関係法令モニタリング、贈賄腐敗防止）
■反社チェック関連業務

（２）リスクマネジメント対応
■リスクマネジメント委員会の運営
■リスクマネジメントの高度化に向けた戦略立案
■クライシスマネジメントのサポート

【キャリアステップについて】
中長期的には、本部署でのスペシャリスト及びマネジメント職や、他法務関連部署など幅広いキャリアステップが可能な環境です。

【同社の魅力】
■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

■強力なブランドや、多岐にわたる事業展開を通じた安定した経営基盤を持ちながら、大手企業と同水準の労働環境や福利厚生がございますので、革新性と信頼性、働きやすい環境を兼ね備えた企業様です。

■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを…