正社員
【期待する役割/募集背景】
部長を中心として行っている人事周り全般の企画立案、実行をお任せします。
現在同社では、社員の働き甲斐を高めるための取り組みとして人事部発の様々なプロジェクトを走らせています。
その中で上がった声を制度として取り入れたり現制度の改定の参考とすべく動く中で第三者視点での意見も取り入れつつより良い制度構築のための増員募集となります。
必ずしも人事制度の企画経験がなくとも何かしらの企画、実行経験にてチャレンジが
可能です。
【職務内容】
■各種制度などの企画・立案・実行
（制度や健康経営など、状況に応じて担当案件は異なります。）
■上記他、人事 諸業務全般 等
【組織構成】人事部 部長含め8名
※人事部では採用、教育、勤怠、労務周りを担当しており、中でも制度企画などについては部長、マネージャー等を中心に対応しております。
【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで、堅実な経営を続けております。
■部長、マネージャーとともに裁量をもって業務遂行できるのは大きな魅力です。
■社内の雰囲気も良く、離職率は恒常的に6％以下とかなり低いです。
■残業時間は20～30H前後です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■何かしらの企画経験（人事企画、研修企画、全社プロジェクト等） ■自ら何かを発信したことや改善業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカー勤務経験者 【社内環境について】 出社も多いことからコミュニケーションを取り合う風土は醸成されており、わからないところは教え合って業務を進める事ができる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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