正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
総務法務部の中でも総務関連業務を中心にお任せ致します。
【具体的には】
■株主総会、取締役会他の経営会議の企画運営
■全社リスクマネジメント（ＣＳＲ、ＢＣＰ）の企画運営
■安全衛生防火活動、健康経営活動の企画運営推進
■社内行事、慶弔、福利厚生関連業務の企画運営
■不動産管理、ファシリティマネジメント
■本社ＨＱの総務部門として、国内、海外グループ会社の総務業務管理
■将来を見据えた後輩指導を期待しています。 等
【募集背景】
前任者の希望による海外赴任のため、欠員募集いたします。
【配属組織】
管理本部 総務法務部（11名） 総務チーム（5名）
20代～50代の方が所属しています。
【働き方】
・リモートワーク可
・NO残業DAY（毎週水曜日）
【数字で見るヒロセ電機】
・離職率5.4%
・平均勤続年数13.7年
・平均有給取得日数：14.3日
・平均月間残業時間18.8時間（全社）と働きやす環境が整っています。
・コロナ禍の2020年を底に増収増益を続けています。
・健康経営優良法人2023認定（経済産業省）
【会社の魅力】
■売上高営業利益率25.5％■自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）
上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、グローバルに事業拡大しています。
【同社の強み】
開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としており、総売上に占める新製品率は30%を超え、市場での競争力の高さを示しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験 【歓迎要件】 ■英語力（読み書き） ■事業会社での株式実務、リスクマネジメント、CSRに関する業務経験 ■施設管理、不動産管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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