正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【Webディレクター】上流担当◇直案件90%以上◇大手取引実績あり◇在宅メイン※20年黒字経営
Webディレクター(リーダー候補)として、大手企業のWebサイト構築、運用ディレクション業務をお任せします。
■実績
JAL/日本通運/パナソニック/大同生命保険/オムロンヘルスケア/通信・IT業界大手企業/大手製薬メーカー/大手金融系企業等
■業務内容:
創業から大企業向けにデジタルマーケティング支援を行い、コンサルティング領域と大規模サイト実装が強みです。さらに自社開発MAツール「HIRAMEKI XD」のサービス販売をし、マーケティングにおける行動プロセス全てで高度なサービスをワンストップで提供できます。
大手クライアントのデジタルマーケティング支援として、クライアントのビジネス課題解決のためWebサイト構築またはWebサイト運用のプロジェクトリーダーの活躍を期待します。
<業務詳細>
(1)主に新規クライアントの中~大規模サイト構築の設計、制作ディレクション
・サイト戦略、方針を踏まえた情報設計(サイト構造設計、UI設計等)
・デザイン、制作工程のディレクション(スケジュール、課題、品質管理等)
・クライアントやパートナー、社内スタッフなどプロジェクト関係者との調整、折衝
(2)既存クライアントの中~大規模サイト運用の制作ディレクション
・運用案件の進行管理、工数管理、予算管理
・クライアントコミュニケーションを通じたコンテンツ制作運用進行
・コンテンツ運用、課題抽出、企画、改善提案
-PDCAによる仮説検証
-提案資料作成
※お任せする業務はご経験と実績、ご志向次第で決定します。
■組織構成:
ティール型組織でユニット制を採用しており、ユニット制はチームを最小構成し、コミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。配属想定先はコンサルティング事業部で、20代~40代までのコンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。
■業務の特徴:
・CXコンサルティングパートナーとして一部上場企業など大手クライアントのデジタルマーケティング支援に携わり、キャリアにおける経験を高められる
・入社後はWebサイトのユーザビリティを100点満点で評価するユーザビリティ診断プログラムなど、弊社の強みとする「徹底したユーザー視点」の考え方を習得可能
■残業時間:
全社平均月12時間程度
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 賞与併用制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,500,000円 <月額> 416,666円~625,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(12月・6月)※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 ※職種手当(年俸額に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 <その他補足> ■ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、慶弔手当、永年勤続手当、報奨金制度、深夜(22時~翌5時)・休日割増手当 ■「トライベック・デー」(全社会議)の開催(年2回) ■ノー残業デー ■テレワーク.STYLE(在宅勤務制度)、自転車通勤 ■ノートPC、携帯の支給 ■健康保険施設の保養所利用可 ■社員旅行※参加自由型、部門間交流懇親会の支援、部活の支援 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助(各年1回) ■永年勤続表彰、育児・介護関連制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後から付与※年1回1週間連続取得を奨励)、特別休暇(配偶者の出産・慶弔など)、永年勤続休暇(5/10/20/30年ごと)、産休・育児・介護・看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Webサイト構築or運用ディレクション業務経験(目安5年以上) ・Office(Word、Excel、Powerpointなど)を使ったドキュメント作成経験 ■歓迎条件: ・Webサイトの企画提案、設計経験 ・アカウント管理経験 ・ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎的な知識 ・システム、インフラ、ネットワークなどの基礎的な知識 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トライベック株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 (1)エクスペリエンスマネジメント事業 (2)デジタルマーケティング支援事業 (3)DXプラットフォーム事業 (4)メディア・広告代理事業 |
代表者 | 後藤 洋 |
URL | https://www.tribeck.jp/ |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。