正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【愛知】業務DX化に係るシステム開発エンジニア/PL・PM/年間休日124日~<295>
~転職回数多い方でも歓迎/業界トップの平均年収600万越え/業界圧倒的No.1/平均技術料金5,535円(業界平均3,800円)/多くの業界に展開することで安定◎生涯プロエンジニア~
■具体的な案件のご紹介:
業務改善+電子化推進プロジェクトマネージャー及びシステム開発業務 に対応いただきます。
<詳細>
デジタライゼーション(個別の業務・製造プロセスのデジタル化)やデジタイゼーション(アナログ・物理データのデジタルデータ化)に係るプロジェクトが7~8個あり、それらのプロジェクト管理などのマネージャー業務を対応していただきます。また、プロジェクトの進捗状況によりシステム開発に係る上流工程から評価検証までの一連の業務にも対応する可能性あり。
■身につくスキル:
業務のDX・IoT化に関する経験値を得ることができます。また短期的なプロジェクトを数多く対応することから計画的にキャリアアップができる環境です。将来的にはプロジェクトマネージャークラスの役割を持ち、メンバーのマネジメントや業務分担など管理者としての経験値を積んでいくことも可能です
■生涯プロエンジニアとして:
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。
■充実の研修体制:「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間600回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 配属先 住所:愛知県小牧市内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所(詳細は就業条件明示書に記載) |
交通 | <勤務地補足> 愛知県小牧市での就業 <転勤> 当面なし ■経験者はご希望の配慮考慮有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 30歳 632万円(月収:40万2501円)※子1名扶養の場合 40歳 746万円(月収:48万4928円)※子2名扶養の場合 50歳 791万円(月収:51万3740円)※子2名扶養の場合 ※こちら平均的な年収です(残業手当20H含む) ※上記は地域手当が入っている為変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:費用20,500円~35,000円+光熱費自己負担 社会保険:【健康保険】 ■メイテック健康保険組合 厚生年金基金:■メイテック企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり。現状在籍最高年齢は68歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円) アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等 <その他補足> 【メイテック健康保険組合】 ・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等) ・人間ドック受診補助 【財産形成関連】 ・社員持株制度(奨励金5%付加) ・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) 【教育・自己啓発関連】 ・資格取得奨励金 ・通信研修補助金 【その他】 ・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度 ・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ・互助会制度(親睦補助金・貸付金)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇 ※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システム開発における構想検討・要件定義フェーズのご経験 ■歓迎条件: システム運用設計、運用マネジメント、運用実行いずれかのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メイテック |
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所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15-1 |
事業内容 | ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
代表者 | 代表取締役社長 國分 秀世 |
URL | http://www.meitec.co.jp/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 800百万円 |
売上 | 126,976百万円 |
従業員数 | 8,483名 |
平均年齢 | 39.26歳 |
主要取引先 | 主要取引先TOP10(2023年3月期) ●株式会社デンソー ●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ●三菱重工業株式会社 ●株式会社ニコン ●株式会社日立ハイテク ●株式会社デンソーテン ●トヨタ自動車株式会社 ●株式会社SUBARU ●パナソニック株式会社 ●ヤマハ発動機株式会社 (敬称略) ※持株会社体制移行前の(株)メイテックの実績 |
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