正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【新潟・長岡】総務職(労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用) 東証スタンダード/在宅勤務可
~スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー~
■業務内容:ご経験に応じて、下記業務を担当いただく予定です。会社全体の労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用を中心となりリードいただくことを期待しています。
【業務詳細】
・全社の対応方針・施策の策定、各サイト総務と連携した業務推進
・全社労働安全衛生マネジメントシステムの管理、運営
・ISO45001の対応
・本社のエネルギー管理情報の収集、集計
・本社建屋の営繕、維持
*各種定期点検の手配、立ち合い
*構内見回り、随時不具合個所の修繕手配
*各建屋毎の修繕計画の策定、予算取り、実行等
■配属組織:
配属部署の総務部では、従業員が安全にやりがいを持ち業務遂行できる文化・環境を確立することを組織ビジョンとし、労働安全衛生マネジメントシステムの運用、ガイドラインの企画を行っています。グローバルで生産拠点を持つ本社総務として業務の推進を進めていく役割も担っております。
■本ポジションの魅力:
・全社に影響を及ぼす仕組みづくり、運営ができる。
・汎用性の高い知識、経験を積むことができる。
将来的には、適性や希望を考慮し、管理職としてマネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。
■同社の魅力・特徴:
【世界No.1シェアの製品を製造しています】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコンなどの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ(HUD)においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
【働きやすい職場環境です】
福利厚生面においても女性社員の育児休業取得率は100%であり、男性の育児休業取得も増えています。長期的に就業可能な環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※フレックスタイム制度は入社1カ月経過後以降から利用可能です。その他労働条件は、通常の正社員と同様です。 ■試用期間中の就業時間 ・就業時間:8:10~17:05 ・休憩時間:60分 ・所定労働時間:7時間55分 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:05 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅:JR線/北長岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当: 100,000円/月を上限に支給 住宅手当:当社規程に基づき賃貸補助手当を支給いたします 社会保険:健康保険組合 退職金制度:勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル(財務会計、思考スキル、プレゼン等)、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等 <その他補足> ■各種制度:財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度 ■諸施設:社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C/D、語学研修センター等 ■制服貸与、65歳までの再雇用あり ■育児休業・介護休業制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・GW・夏季(7~10日程度の連続休)、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給(入社半年経過後10日付与)※同社独自の休日カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・総務もしくは労働安全衛生に関わるご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・第1種衛生管理者、安衛法の作業主任者資格をお持ちの方 ・労安マネジメントシステムの運営経験 ・化学物質管理の実務経験 ・建屋設備の各種点検、工事業者との折衝、手配等の経験 ・ISO45001の外部、内部監査対応 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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