【オリックス・ファシリティーズ株式会社】【川崎】ビルメンテンナス(病院)◆月残業10h程◆オリックスグループ◆資格取得の研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【川崎】ビルメンテンナス(病院)◆月残業10h程◆オリックスグループ◆資格取得の研修充実


【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】

■担当業務：【変更の範囲：無】
同社が設備管理を受託している病院施設の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。
《具体的には》
・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案
・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成
・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など

■詳細内容：
同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。

■同社の特長・魅力
【ワークライフバランスの充実】
施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。
【安定した財務基盤】
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
【手厚い資格補助制度】
同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】