【株式会社富士通ゼネラル】エアコン用基幹部材の調達業務 ※リーダークラス／東証プライム上場の大手電機メーカー#E02【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


エアコン用基幹部材の調達業務 ※リーダークラス／東証プライム上場の大手電機メーカー#E02


～「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境～

■職務内容：
エアコン用部材の部品調達戦略の立案、実行をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
社内（開発、営業）ニーズと市場（サプライヤー）ニーズを結び付け、全社視点での業務遂行により、高い視座で物事を考える面白さを体感することができます。

■ポジション・立場、キャリアアップイメージ：
・若手（～入社3年以内）が多い当部門において、リーダーとしての人材育成、更には海外工場での調達業務の遂行、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。

■採用背景：
世界的に市場が堅調に拡大していく空調機業界において、当社としては厳しい競争を勝ち抜く為、アジア、欧米等グローバル生産体制の構築を進めております。世界中の部材を最適なサプライヤー、最適な部材を調達するべく組織体制の強化を図っていく必要があります。
今回はそれに担う人材の強化に向け、リーダークラスの方を募集します。

■当社の特徴：
◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。
◇事業の柱：当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。
◇長期就業できる環境：新卒の入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】