正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【東広島】イベントプランナー◇地域の活性化がミッション◇きれいなオフィスで働ける
◎地域の活性化のためのイベントの企画・運営をお任せ♪
◎「住宅」にとらわれることなく自由な発想で企画ができます。
◎会社の知名度も高まっており、連携しやすい環境です。
■業務内容：【変更の範囲：なし】
東広島本部の社屋（LIFE & CULTURE MARKET L/C）を活用した
イベントの企画・運営など。
■業務詳細：
イベントプランナーとして、各種イベントの企画～運営をお任せします。
これまでは住宅関係のイベント（家具の販売会など）はもちろんのこと、
フラワーアレンジメントやスーツ販売会、ポップアップの誘致などを行ってきました。
これからは、より地域に根差した活動として近隣大学との共同イベントや、
マルシェなどを開催したいと考えています。
■こんな方にピッタリ：
人とかかわるのが好きな方、人に喜ばれるのが好きな方。
♪綺麗なオフィスで働けます♪
2021年竣工の新東広島支店での勤務となります。東広島での木造設計の可能性に挑むプロジェクト。その場所は国道375号を南下した西条の街。
敷地面積約4200平方メートル、建物面積2100平方メートルを誇る”大型コミュニティ施設プロジェクト”にて同社の本部機能を東広島に移転しました。
竹原本社の状況次第では週に2～3回程度竹原本社にて業務頂く可能性があります。
■同社の取り組み：
（1）地域貢献…同社は、スポーツを通じた地域貢献活動の一環として、サッカースクールを定期的に開催しています。サンフレッチェ広島の選手、コーチによる直接指導のもと、サッカー競技力の向上、子どもと保護者の方とのコミュニケーション強化、地域の方々との交流を図っています。また、カープと協賛して選手やコーチを招き、野球教室も開催しています。
（2）環境…同社は2012年に広島県からカーボンオフセット・クレジットを30トン購入しており、このクレジットは、企業活動や人々の生活で発生する二酸化炭素の排出量をオフセットすることに使えます。この資金援助で広島県の森林の手入れが進み、更なる二酸化炭素の吸収や太田川の水を育む水源林の育成にもつながっています。その他、「植える、育てる、収穫する」という、森に健康的なサイクルを促す「木づかい運動」にも力を入れています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東広島支店（東広島本部） 住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 夏季賞与・冬季賞与・決算賞与（3年連続支給） 残業手当有※固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（建築士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター等） ＜その他補足＞ ■資格手当有 例：1級建築士（20,000円／月） ■財形貯蓄制度、社員持家優遇制度 ■社用車貸与制度（店長クラス以上、対象職種など条件あり） ■携帯電話貸与制度 ■介護・育児休業制度 ■有給休暇計画的付与制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■指定有給5日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇 他（会社カレンダーによる） ■働き方改革を進め23年度から年間休日数を増加しました（22年度100日 23年度111日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベントの企画・運営経験がある方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・ショッピングモールや住宅展示場などで催事の企画経験のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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