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【住友重機械工業株式会社】【大崎/在宅可】品質保証統括・品質コンプライアンスのガバナンス強化 ※東証上場の総合機械メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

住友重機械工業株式会社 求人更新日:2024年10月14日 求人ID:36942461
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【大崎/在宅可】品質保証統括・品質コンプライアンスのガバナンス強化 ※東証上場の総合機械メーカー


経営品質本部にて、品質保証統括(品質コンプライアンス面のガバナンス強化)をお任せします。

■部門のミッション:
本社機能として、住友重機械工業およびグループ会社の製品品質の統括
(定期品質情報、事業部門の品質プロセス指導、品質コンプライアンス監査 等)

■業務内容:
以下いずれかの業務をお任せします。
◇海外含め、事業部、関係会社から寄せられる定期品質情報に基づき、事業部門のプロセス指導
◇品質コンプライアンス面でのガバナンス強化に向け、事業部・関係会社の監査・指導

■働き方:
【出張】
国内…月に2~3回(月の半分以上が出張となる時期もあります)
海外…年2回程度
【リモートワーク】
週2~3回

■当ポジションの魅力:
住友重機械工業グループの多様な事業/機種の品質管理を統括する過程で、多くの業界(半導体、機械、自動車、造船)のプロセス管理を学び合う機会が得ることができます。製品品質の改善は事業に大きなインパクトを与えるため、大きな手応えも感じることが出来ます。

■キャリアプラン:
(1)入社直後:先輩社員のサポートとして、事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導に従事。
先輩社員のサポートとして、事業部・関係会社の品質コンプライアンス監査の準備、当日対応、監査フォローに従事。入社前の経験に応じて、下記の「5年後以降」の役割を担っていただきます。
(2)5年後以降:担当する事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導をリード。
事業部・関係会社の品質コンプライアンス監査の企画、実施、フォローを統括

■歓迎条件:
必須条件と併せ、以下経験等お持ちの方は歓迎します。
◇BtoB分野での経験、FMEA、QFDの知見をお持ちの方
◇プロジェクトマネジメントの経験とスキル
◇品質管理の改善指導の経験、ご自身主導でPDCAサイクルを活用した品質改善の実践経験
◇品質パフォーマンス評価・改善の実践経験
◇海外での品質保証・管理、生産技術・管理、製造技術・管理の経験
◇ISO9001認証維持管理(できれば実務とりまとめとして)
◇品質システム文書の策定・維持管理の経験
◇建設分野、電気、制御等の知識
◇トヨタ生産方式、TQM、IATF16949、シックスシグマの知識

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~630,000円

<月給>
330,000円~630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:1回(1月)
■賞与:2回(6月、12月)※賞与2024年度実績 5.8か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳
継続雇用制度無し

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内ビジネススクール、6σ(シックスシグマ)教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)
■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生)
■半休制度
■育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー(5/1)、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社日に応じ按分)
※有給取得率ランキング上位の70.3%/直近3ヶ年平均(東洋経済より)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製造業界における品質保証または品質管理のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友重機械工業株式会社
所在地 〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1
ThinkParkTower
事業内容 ■概要:住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。
代表者 下村 真司
URL http://www.shi.co.jp/
設立 年1934年11月
資本金 30,872百万円
売上 1,081,533百万円
従業員数 25,484名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 -
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