正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【大崎/在宅可】品質保証統括・品質コンプライアンスのガバナンス強化 ※東証上場の総合機械メーカー
経営品質本部にて、品質保証統括(品質コンプライアンス面のガバナンス強化)をお任せします。
■部門のミッション:
本社機能として、住友重機械工業およびグループ会社の製品品質の統括
(定期品質情報、事業部門の品質プロセス指導、品質コンプライアンス監査 等)
■業務内容:
以下いずれかの業務をお任せします。
◇海外含め、事業部、関係会社から寄せられる定期品質情報に基づき、事業部門のプロセス指導
◇品質コンプライアンス面でのガバナンス強化に向け、事業部・関係会社の監査・指導
■働き方:
【出張】
国内…月に2~3回(月の半分以上が出張となる時期もあります)
海外…年2回程度
【リモートワーク】
週2~3回
■当ポジションの魅力:
住友重機械工業グループの多様な事業/機種の品質管理を統括する過程で、多くの業界(半導体、機械、自動車、造船)のプロセス管理を学び合う機会が得ることができます。製品品質の改善は事業に大きなインパクトを与えるため、大きな手応えも感じることが出来ます。
■キャリアプラン:
(1)入社直後:先輩社員のサポートとして、事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導に従事。
先輩社員のサポートとして、事業部・関係会社の品質コンプライアンス監査の準備、当日対応、監査フォローに従事。入社前の経験に応じて、下記の「5年後以降」の役割を担っていただきます。
(2)5年後以降:担当する事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導をリード。
事業部・関係会社の品質コンプライアンス監査の企画、実施、フォローを統括
■歓迎条件:
必須条件と併せ、以下経験等お持ちの方は歓迎します。
◇BtoB分野での経験、FMEA、QFDの知見をお持ちの方
◇プロジェクトマネジメントの経験とスキル
◇品質管理の改善指導の経験、ご自身主導でPDCAサイクルを活用した品質改善の実践経験
◇品質パフォーマンス評価・改善の実践経験
◇海外での品質保証・管理、生産技術・管理、製造技術・管理の経験
◇ISO9001認証維持管理(できれば実務とりまとめとして)
◇品質システム文書の策定・維持管理の経験
◇建設分野、電気、制御等の知識
◇トヨタ生産方式、TQM、IATF16949、シックスシグマの知識
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~630,000円 <月給> 330,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給:1回(1月) ■賞与:2回(6月、12月)※賞与2024年度実績 5.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 継続雇用制度無し <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内ビジネススクール、6σ(シックスシグマ)教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など) ■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生) ■半休制度 ■育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー(5/1)、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社日に応じ按分) ※有給取得率ランキング上位の70.3%/直近3ヶ年平均(東洋経済より) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製造業界における品質保証または品質管理のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友重機械工業株式会社 |
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所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
事業内容 | ■概要:住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 |
代表者 | 下村 真司 |
URL | http://www.shi.co.jp/ |
設立 | 年1934年11月 |
資本金 | 30,872百万円 |
売上 | 1,081,533百万円 |
従業員数 | 25,484名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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