【医療法人尚仁会】【熊本／八代／マイカー通勤OK】病院総務◆土日祝休／年休125日／昭和29年開院／地域貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【熊本／八代／マイカー通勤OK】病院総務◆土日祝休／年休125日／昭和29年開院／地域貢献


～残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人～

■業務内容：
総務業務、病院運営業務全般
経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・職員の採用
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・備品の管理
・防災業務
・施設基準管理等

入社直後にご対応いただきたい業務については、
＜厚労省の申請手続き＞になります。
同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、
入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成について
2名（40代）

社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。
有給休暇も取得しやすい環境です。

■はたらきかたについて
残業時間：平均1時間／週
※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。

■キャリアアップについて
昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。

■特徴：
【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】
当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】