【セントランス株式会社】【京都】鉄道信号のシステム保守業務◇未経験から技術者へ！教育制度充実◎年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【京都】鉄道信号のシステム保守業務◇未経験から技術者へ！教育制度充実◎年間休日120日


技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、鉄道信号機システムの保守管理、検査をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・信号機システムの検査業務と修理業務
　工場での社内検査、現場（鉄道駅 等）でのシステム保守と検査
・使用機材
パソコン、ドライバー等の工具類
オシロスコープ、デジタル電圧計・電流計 等

■仕事の魅力：
鉄道交通システム、鉄道信号等の保安装置の知識を得ることができ、社会インフラ機器を支えることで、より安心、快適な社会の実現に貢献できます。

■組織構成：
20代～30代の方が活躍中です。複数名のチーム、グループで作業を行うため、単独作業はありません。

■キャリアパス：
・OJTにて鉄度信号システムのメンテナンスを行い、知識を蓄えていただきます。
・メンテナンスを通じて機器の改善提案や新規サービスメニューの企画立案を行うほか、新たな事業開発やブランディング戦略の立案などにキャリアアップが可能です。

■他の技術派遣会社との違い／魅力：
（1）1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

（2）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。

（3）１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】