正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【静岡市/未経験歓迎】不動産管理◆年休128日／賞与4.5か月以上／シャンソングループ◆
～福利厚生充実／平均残業15時間／年間休日128日／シャンソングループ～
■仕事内容：
◎賃貸マンション、テナントの入退去管理：入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動（仲介業者様と連携）
◎オーナー様への各種修繕提案、各種法定点検の実施（消防設備など）
◎パートさんの労務管理
◎管理受託営業
※将来的に新規事業に参画していただく可能性ございます。
※静岡がメインではありますが、一部東京や大阪のお客様先を担当いただくこともございます。
※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。
■組織体制：
営業職は3名（40代～60代活躍中）
■入社後：
入社後1～2年程度は先輩社員について、勉強していただく予定で、営業部は全員中途入社の社員ですので、ご安心いただければと思います。
■働き方：
・評価は営業実績や行動評価で判断いたします。
・営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いです。（直行直帰の場合も有）
・オンラインや電話でのやりとりも多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社卓謙 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-35 卓謙国吉田ビル2階 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県運動場公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与昨年実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※最大５万円 家族手当：※一部規定有 住宅手当：※一部規定有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネスマナー研修、グループ研修、導入研修(OJT)、リーダー研修、トップマネジメント研修、海外研修 入社後は本社にて研修を受けて頂きます（１～２ケ月程度） ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■健康診断（基本健診※生活習慣病健診、婦人科検診、脳ドックを年齢に応じて実施 ■育児時短 ■勤続奨励金、慶弔金、社員割引、シャンソン会 ■自己啓発支援（資格取得費用補助） ■キャリアコンサルティング制度（年2回役員とのキャリア面談） ■資格取得奨励制度（各種関連資格・検定の受験を推奨） ■研修制度：ビジネスマナー研修、グループ研修、エステ、皮膚学・商品学等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏期休暇（9日間※2023年）、年末年始（6日間※2023年）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ビル管理、不動産管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社卓謙 |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町12-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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