契約社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【岡山駅徒歩9分】電気設備技術者（水処理設備や排水施設などの電気設備）◆残業ほぼ無／財政基盤◎
～昭和34年創業／地域の水処理に関するインフラを支える～
■業務内容：
◇岡山県内の市町村が顧客
（岡山市、笠岡市、倉敷市、高梁市、玉野市、矢掛町）
◇定期点検
・取引先の現場に雨水排水用のポンプなどの機械設備があり、そのうちの電気設備に関して定期点検を実施します。
・不備がない旨報告や、経年劣化を想定すると現状から数年後に交換が必要である旨を報告します。
・事務所にて正式な報告書を作成します。
◇入札対応
・官公庁からの案件が入札した際には、必要機械・部品手配（協力業者の手配・現場の下請け調整）します。
・工事実施の際は、現場管理作業を担当します。
※将来的に、業務に慣れてきたら見積作成など技術営業業務と兼任する場合あります。
＜具体的な業務＞
・現場管理作業
・若手社員および未経験者への指導
・保守管理などの点検業務
・工事手配及び施工管理
・報告書等の書類作成
■組織構成：
営業9名、技術部3名
■入社後の流れ：
先輩社員について点検、営業に同行していただきます。（約1年）すべての業務の流れを学んでもらいます。
■緊急対応について：
台風、災害級の豪雨の際は対応が必要な場合があります。
落雷による停電などでポンプが止まります。
※通信で異常連絡入るので、行政と連絡して復旧対応の日程調整をしていただきます。
■企業魅力：
◇有給消化率100％。プライベートも充実しなければ仕事に影響が出るので、家族の時間を大事にするために、ほぼ定時に帰宅ができます。
◇社長も含めて、社員全員が会話しやすい環境です。プライベートの話もできる環境のため、仕事についても気兼ねなく話せます。
◇ノルマはありません。
取引先が官公庁なので、3・5年後に案件が立つなど、営業の結果が長期的なためです。
■当社について：
◇当社は昭和34年に創業し、長年にわたり地域の水処理に関するインフ
ラを支えてきました。
◇各家庭に安全な水が安定して届き、汚水が適切に処理され、大雨の日に
河川が氾濫しないよう適切に排水処理されることで皆様が安心して暮らすこ
とができていますが、そのような水処理施設・設備の設置工事・メンテナン
ス・更新の業務を、各自治体からの委託により行っている縁の下の力持ちの
会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3ヶ月経過前に面談を実施、適正の判断と、双方継続の意思があれば無期雇用（正社員）での契約に移ります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【正社員登用について】 3ヶ月経過前に面談を実施、適正の判断と、双方継続の意思があれば無期雇用（正社員）での契約に移ります。契約更新の可能性はありますが、これまでに、3ヶ月経過後にさらに3ヶ月延長、もしくは合意に至らなかったということは発生しておりません。 契約の更新：有（有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間10分 対象期間の総所定労働時間：2053時間12分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平和町1-6 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～303,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・手当を含んでいます。 ■賞与：あり（2か月分） ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■手当：現場手当20,000円～、食事手当12,000円 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■パーソナルジム利用費全額負担・資格取得に必要な費用の補助 ■年2回程度慰労会 ■社用車の割り当てあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 毎月1回最終土曜日が営業会議日になっており、その他の土曜日も規定カレンダーにより出社する日があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・1・2級電気工事施工管理技士、及び第1種電気工事士のうちいずれかの資格を持たれた方 ・電気工事または電気設備に関わる業務経験がある方 ■歓迎要件： ・普通自動車（ミッション）または中型の免許 ＜必要資格＞ 必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 歓迎条件：普通自動車免許第一種、中型自動車免許第一種、中型自動車免許第二種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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