正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【滋賀／草津】溶接加工の大型設備機器／品質改善の「しくみ」をつくる／川崎重工グループ／年休125日
【産業用大型設備機器（溶接による圧力容器・真空機器）／不具合の未然防止／品質維持システム構築】
川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。様々な”世界初”を生み出し続け、直近は水素燃焼ボイラの製品化も実現しています。
本ポジションは不適合製品の発生を未然防止するため、幅広い部門とコミュニケーションをとりながら、業務の流れを理解し、さらなる改善をすすめていく品証システム部での増員募集です。
当社の製品は一つひとつ職人の手で作り上げる溶接加工の製品。既存製品の製造プロセス改善だけでなく、脱炭素化社会の実現に向けて水素利用の新製品も製品化しており、新たな製品に対する品質保証の仕組みも構築も必要となります。手作業のモノづくりがベースとなりますので、機器に関する理解を深めることに加え、対人コミュニケーションも重要な要素となります。
■具体的な業務内容：
・製品および製作プロセスでの改善活動
・開発製品を商品化する際の認証の仕組みづくり
・大きな不具合の原因調査、分析、クレーム対応是正の取り組み
・品質保証関連の社内教育
・ISO9001認証維持
■組織構成：
品質保証総括室全体で約15名在籍しており、その中でも未然防止を担う部門は、部長以下3名のチーム。
部門の人数は少ないものの、全社横断で各部署とコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めていきます。
さらなる体制強化のための増員募集です。
■働く環境としての魅力：
年間休日125日（土日祝休み）、有休取得平均15日程度と、メリハリをつけた勤務をめざしています。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。
（参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
また、滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 今回の募集は当該部門の体制強化が目的のため、当面異動の予定はありません。 マネジメント能力強化のため異動の可能性はありますが、異動希望を聞く制度があり、状況に配慮した人員配置をしています。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 ＜月給＞ 236,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2023年～2024年度にベースアップを行いました。 ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/450万円 ・35歳/580万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数：20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給します 寮社宅：福利厚生欄をご参照ください 社会保険：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所（六甲山、有馬温泉など） ・福利厚生倶楽部加入 （ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能） ・借上単身寮、借上社宅制度 （自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（初年度から22日付与） ・失効年休積立制度（最大60日） ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場における不具合情報管理、問題解決推進、品質マネジメントシステム維持に係る業務経験があるもしくは、近しい部署での勤務経験がある方 ・対面／非対面とわず、複数の部門に渡る従業員と根気よく対話を重ね、気持ちのよいコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・性能評価、ISOの管理の知見をお持ちの方 ・各種法規、規格の知識、経験 ・圧力容器、ボイラの設計、製造、品質管理の経験がある方（なくても問題ありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川重冷熱工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-8558 滋賀県草津市青地町1000 |
| 事業内容 | 大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。 (1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス (2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案 (3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事 工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！ → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kte/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,460百万円 |
| 売上 | 18,606百万円 |
| 従業員数 | 529名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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