NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【恵比寿】SEOアシスタント◆未経験歓迎/自社サイト対応/リモート可/リユース業界成長率トップ級
自社WEBサイトのSEO全般に関連するお仕事です。コンテンツの分析や企画、施策、更新、MEOなど幅広い領域を担当していただきます。使用するツールや業務の流れについてもイチからレクチャーしていきますのでご安心ください。
■詳細:
・サイト構造、URLの構成、内部リンクの見直し
・新規ページ作成
・データ収集
・コーダーへのタスク指示
サイトへのオーガニック流入を増やし、問い合わせに繋げることが最大のミッションです。ユーザー属性の把握、キーワード調査、内部改修の設計等々…SEOにまつわる全てが業務領域です。
■入社後の流れ:
先輩社員によるOJT指導が中心です。できるところから取り組み、上司の修正を受けながら、WEBサイトの幅広い領域を担当していただきます。近くに先輩やチームメンバーがいるので分からないことはすぐ聞ける上、トレンドなどの外部情報の共有が活発に行われているため、様々な知識やスキルを吸収できます。
※1日の流れ例
10:00 業務開始
10:30 SEO施策の進捗状況確認、テストページのチェック
13:00 お昼休憩
15:00 タスク起票と指示書作成
17:00 施策の相談事項共有
19:00 日報を出して業務終了
■キャリアパス:
現在当社ではSEOの強化を通じて事業拡大に力を入れているため、マネジメント職に就けるチャンスも広がっています。将来的にはWebディレクターへのキャリアアップも可能です。能力と実績はしっかり評価するので、どんどん挑戦してください。
■一緒に働くメンバー:
部署には31名が所属しており、男女比は4:6。平均年齢は32歳と、若手メンバーが活躍する当社はフラットな社社です。また、社員エンゲージメントAA獲得の社員満足度が高い部署なので、人間関係の良さも魅力の1つです。
■この仕事で得られるもの:
SEOにおける様々な施策に携わることができるため、SEOスペシャリストを目指せる環境です。お客様は10代から40代、20代から50代など屋号によって幅広い層への訴求が必要となり、そこには幅広いユーザーニーズを考慮した戦略が必要となります。自社サービスの運営のため自分の裁量がどのように事業に影響を与えるのか、効果や成果をダイレクトに感じながら仕事に携わっていただくことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(5階) 住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週に3日リモートワーク、2日出社のハイブリット型としております <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 325万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,700円~252,500円 固定残業手当/月:46,300円~57,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与:年2回(業績連動型) ※賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 ■昇給:年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■奨学金代理返還制度 ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■誕生日GIFT制度 ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康管理アプリ活用制度 ■栄養相談窓口あり ■各種表彰制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり) ■服装・髪型・ネイル自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・Excel・スプレッドシートなど表計算シートが使える方 ・Webリテラシー ※未経験採用のため志望動機や意気込みを重視しています。選考書類へはSEOを経験してどんなことを実現したいかご記載ください。 ■歓迎条件: ・SEOの経験がある方 ・Google Analyticsやサーチコンソールなどの使用経験 ・HTML/CSSの知見 ・ハイブランド品の知見 ・Web業界での経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F |
事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 雄飛 建設業や不動産業、人材紹介業を経験し、トッププレイヤーとしての実績を残す。これまでの経験の集大成・新たなチャレンジとして今年3月に当社設立。 |
URL | http://www.staygold-sg.com/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 196億8000万円 |
従業員数 | 324名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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