正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【駐在/アブダビ】石油ガス供給設備・電力設備の新増改プロジェクトマネージャー ※英語に抵抗なければ〇
～「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ／各種手当充実／テレワーク推奨中・就労環境充実～
■業務概要：
コスモエネルギーグループの石油開発事業会社・アブダビ石油（株）に出向し、ムバラス島（アブダビで原油発掘を行っている現場）で新増改プロジェクト（石油ガス等供給設備・電力設備他）の検討から導入までを進めていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします。
■駐在先：
アラブ首長国連邦アブダビ首長国
※アブダビ首長国連邦での勤務となります。
※ご家族帯同での赴任も可能です。
■配属予定：
アブダビ石油鉱業所 保全生産部
■業務詳細：
新増改プロジェクトにおいて、FEED（Front End Engineering & Design）/
EPC（Engineering, Procurement and Construction Contract）に対する
責任者（エンジニアリングにかかる意思決定者）、かつコントラクター・コンサルタントとの協議窓口となっていただきます。
＜詳細＞
・1973年の操業当時からムバラス島（アブダビで原油開発を行っている現場）で使用していた電力供給設備がかなり古くなってきているため、保守・メンテナンスの観点のみならず、今後更に増加が見込まれる電力需要をどのように確保していくのか、経済的また脱炭素の観点からも検討し、実行(導入)までを行うプロジェクトに先ずは携わっていただきます。
・現地採用社員主体のエンジニアリングチームを纏め、かつコントラクターに対する調整・交渉も行っていただきます。
・将来的には、アブダビ石油（株）が実行する新増設プロジェクトの責任者に携わっていただきます。
■部署概要：
配属となる部署では、
◎ムバラス島等の生産施設、原油貯蔵施設、動力設備および造水設備の運転・維持管理・新増設の企画立案・品質管理
◎生産施設、出荷設備、動力設備、造水設備、桟橋、通信／通話設備、事務所、福利厚生施設等の保全検査計画の企画立案・実行
◎新増設・改造・補修の設計施工
これらに関する情報収集、調査、技術的検討、契約などを行っています。
※将来的に日本国内・海外（UAE以外）を含むコスモエネルギーグループ内へのローテーションの可能性がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アブダビ石油鉱業所 住所：海外（アラブ首長国連邦アブダビ首長国 ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アブダビ石油（株）に出向 ■出向先事業：アブダビ現地での原油発掘 ■アブダビについて：国民性的にも犯罪が起きにくい環境で女性が夜一人でタクシーに乗っても問題ないほど安全な場所です。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,535円～653,594円 ＜月給＞ 506,535円～653,594円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※上記年収＋海外勤務手当がつきます。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 海外勤務手当、通勤手当など ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ご家族帯同の場合手当有（規定に基づき支給） 寮社宅：全額負担（対象家賃に上限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：毎週土曜・日曜、祝日(年間14日） ■有給休暇 ※詳細は福利厚生欄に記載 ※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト業務経験（FEED／EPC） ・プロジェクトマネージャー経験 ・ビジネス会話ができる程度の英語力 （現時点で出来なくても、赴任後に前向きに取り組めれば可） ■歓迎条件： ・海外でのプロジェクト経験（EPC等） ・電力設備ならびにガス供給設備の設計業務経験 ・MBA、PMP等の保有 ・理工学部出身 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモ石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
| 事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容： 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
| URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,791,872百万円 |
| 従業員数 | 1,355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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