【三菱自動車エンジニアリング株式会社】【岡崎市／第二新卒歓迎】総務（社内規則・標準類の改廃など）◆フレックス／在宅可＜三菱自動車G＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【岡崎市／第二新卒歓迎】総務（社内規則・標準類の改廃など）◆フレックス／在宅可＜三菱自動車G＞


～※第二新卒歓迎※将来的に株主総会などの幅広い業務に携われ、着実にキャリアアップも◎／フルフレックス／リモート可／ワークライフバランスが整う～

■業務内容：
社内規則・標準類の改廃、管理や各種契約書類の確認、文書管理システムの運営管理など、文書管理に関わる仕事をお任せします。
また将来的には、マルチスキルを目的に事務所・設備の維持管理や株主総会・取締役会運営業務など幅広い業務に携わっていただくため、徐々に基礎知識の習得もしていただきます。

■職場環境：
配属先の総務グループは、若手からベテランまで様々なキャリア経験を持つメンバー15名で構成されており、上司・先輩との相談もしやすいアットホームな環境です。また、当社の管理部門の社員は中途入社者の割合が多く、未経験でも入社してから活躍している社員も多数います。
そして、在宅勤務制度などを活用した柔軟な働き方ができるため、ワークライフバランスの実現がしやすい環境も整っています。

■教育制度：
当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度も用意。各グループ会社の研修も一部受講できます。

■事業の魅力：
三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った固有の技術を活かし、各部門が連携することによって、開発者のクルマ創りへの想いをカタチにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】