NEW 正社員
◆お任せする役割
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
◆当ポジションの魅力
・今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます
・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です
・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
◆人事部のメンバー構成
・採用&労務セクション:正社員6名
・人事企画セクション:正社員2名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 各線「田町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額359483円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)) ■福利厚生: 各種社会保険、定期健康診断、交通費:実費支給(社内規程による)、ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度、福利厚生賃貸サービス ■勤務時間:フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇:月1日、年次有給休暇 |
応募資格 | 【必須】※以下のいずれかに該当する方 ・インハウスでの採用担当として2年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーとして2年以上のご経験 ・事業会社での法人営業として2年以上のご経験 【尚可】 ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | dely株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F |
事業内容 | ■会社概要 dely株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業/サービスを展開しています。また、2018年7月、delyはヤフー株式会社と資本提携契約を結び、2020年4月には女性向けメディア「TRILL」を運営するTRILL株式会社の株式の100%をヤフーから取得し、完全子会社化しました。ヤフー株式会社との資本関係はあるものの、現在も独立性を維持した経営を続けており、将来的にはIPO(株式公開)も目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 堀江 裕介 |
URL | http://www.dely.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 29.8歳 |
主要取引先 | - |
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