正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【静岡県浜松市】【Web面接可】新築戸建て住宅の設計業務※福利厚生充実の成長企業
■業務概要：新築戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・顧客との打ち合わせ、プランニング
・詳細設計、構造計画の協議、敷地調査、各種書類申請、物件管理
顧客の要望に沿った間取りを計画する「プランニング」や、図面作成・構造計算・役所への書類申請などの物件管理を行っていただきます。家づくりのイメージをプランとして具体化し、年間で10～20件程度の物件を実際に形にするためにプラン、図面を作成していく業務です。また、住宅完成見学会などのイベントにも参画し、顧客と対面で接客業務もおこないます。
※経験にもよりますが最初の半年～1年はサブ担当として業務を覚え、一人立ち以降は、常時2～3棟程度の案件進行を担っていくことになります。
就業いただく浜松スタジオは26名が在籍しています。（設計5名）
■教育制度：外部のスキルアップ研修への参加も同社として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。
※グロービス（マネジメントスクール）やインソースの公開講座（3114種類のプログラム）、Eラーニング等
■同社の魅力：個人の裁量で業務を行い、会社としてもオフィス環境や社員教育を充実させ、働きやすい環境整備をしております。
・平均残業時間25h/公休日取得率99%/中途採用の割合53.4%
・有給休暇取得率82%/有給休暇平均取得日数13.4日/リフレッシュ休暇取得率/75.0％
■社風：「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ EMOTOP浜松(浜松スタジオ） 住所：静岡県浜松市中央区和田町439-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収 571万 （2023年実績） 20代前半 394万 20代後半 470万 30代前半 530万 30代後半 613万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による （上限35,000円） 家族手当：同社規定による（5,000～35,000円） 住宅手当：家賃の20％（上限25,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員教育が充実しており、勉強会・研修・講演会を通して意見交換をし、お互いの価値観を理解し高め合っています。会社としてもオフィスも移転する等、柔軟に働く環境を変え、社員の働きやすさを第一に考えています。 ＜その他補足＞ ・各種手当 ・資格手当（最大30000円※対象資格：22種類） ・資格取得支援 ・財形貯蓄／確定拠出年金制度／社員持株会制度 ・社用車／ ・自立支援金制度／引っ越し代補助 ・各種お祝い金（結婚、出産） ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・休日：完全週休2日制（月8日以上） 基本的に火曜、水曜 ・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、災害ボランティア休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・戸建て住宅等の設計業務経験のある方 ■歓迎条件： ・意匠設計、構造設計経験3年以上 ・建築士2級以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイジーコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0906 静岡県浜松市中央区住吉4-9-5 |
| 事業内容 | ～住宅は一生に一度のお買い物、だからこそ安心して長く住み続けられる環境を提供／建築建設マーケットの中で独自の地位を確立～ ■事業内容：新築事業：新築住宅の設計、施工／不動産事業：不動産仲介及び売買、リノベーション設計・デザイン・施工／リフォーム事業：耐震・断熱リフォーム、リノベーション、二世帯・増改築、用途変更／メンテナンス事業：シロアリ防除、屋根・外壁塗装、メンテナンスリフォーム、耐震診断・補強／法人事業：定期点検代行、住宅用商材取扱い、業務支援 |
| 代表者 | 鈴木 智彦 |
| URL | https://ig-consulting.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1975年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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