正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【三重】住みたい街での営業職～未経験スタート9割／平均年収850万円／転勤無／頑張りが給与に反映～
★営業の基本から学び、プロの営業へ
★1契約でもらえるインセンティブの平均は200万円！
★平均年収850万円
★賃貸住宅管理戸数27年連続1位の超安定企業
★健康経営優良法人ホワイト500に選出！
【★業務内容★】
訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様
地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保
ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案
まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。
会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪
難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。
【★仕事の流れ★】
▼午前中
同社独自のリストをもとに、計画的に地主様のもとへ訪問します。
▼午後
午前中に訪問し、ご興味を持っていただけた方へ向けて、継続的に訪問を行います。
今後の計画のご提案も、この時間帯に実施することが多いです。
▼夕方
日中留守にされていた方に向けて訪問を進めて行きます。
訪問先はシステムにて一括管理されており、それを基に営業活動を行うので安心♪
また、お客様それぞれのお悩みに合わせた提案資料もございます！
【★求人の魅力★】
（１）充実の研修制度
入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。
営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。
必ず1人ひとりに教育担当がつくため、なんでも相談できる環境があります！
（２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度
1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！
インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！
（３）柔軟な働き方
・自分の裁量次第でフレキシブルな業務設計をすることができます！
・社用車が1人1台支給され、ガソリンカードも配布されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重 住所：三重県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 （将来的には可能性があります） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則社用車で通勤となり、ガソリン代支給あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。 ＜その他補足＞ ■交通費支給（ガソリン代支給） ■社用車貸与 ■契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■資格取得補助制度 ■社内表彰制度あり ■家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間） ■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等） ■勤務地限定制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週休2日制／祝日（原則土日休みですが、繁忙期などは土曜日出勤の可能性あり） ■慶弔休暇、年次有給休暇 ■夏季・冬季長期連休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8211 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,731,464百万円 |
| 従業員数 | 8,172名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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