【三興電気株式会社】【電気設備工事の施工管理】第二新卒歓迎/年間休日130日/首都圏案件8割/社長は東芝役員出身者【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【電気設備工事の施工管理】第二新卒歓迎/年間休日130日/首都圏案件8割/社長は東芝役員出身者


浄水場やプラント等の電気設備が必要なところ。主に東芝のエネルギー関係の電気設備工事における設計・施工管理業務をお任せします。
【当社について】
当社は、東芝インフラシステムズ株式会社の特約代理店として、得意先への電気機器販売、東芝インフラシステムズ株式会社・東芝三菱電機産業システム株式会社及び関係会社の電気機器の据付配線工事の設計から施工まで行っています。
〈取引先例〉
東芝インフラシステムズ株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社、東京ガス株式会社

【業務内容詳細】
◆導入済みの設備の更新につき、工期は1～2ヶ月程度案件がメイン。無理のないスケジュールの案件が多数です。（工期が半年ほどの案件も有）
◆案件の8割は首都圏になるため、出張等も少なく働きやすい環境です。
（※受注案件/当人のスキルによっては沖縄県以外への出張もあります）
◆夜間の工事等は基本的にはありません。お盆やGWに工事を実施するケースも発生しますが、代休取得が可能です。
残業平均時間は10～20時間
（※案件毎に異なるので、0の時もありますが最大で50の時（土曜も業務など）もあります）

【配属先】
建設部。20代から60代の計17名が所属しており、高い定着率のもと、長く活躍する社員が多く活躍しています。

【特徴・魅力】
1.資格手当、資格取得支援制度あり
試験の費用は会社負担します。また、取得後は毎月手当を支給しています。
将来的には一級電気工事施工管理技士を取得頂き、大規模案件を担当頂きたいと考えております。
また、資格取得に向けた勉強時間を業務中に確保していただけます。
2.働きやすさ◎
カレンダー年間休日130日（2022年実績）
東芝のカレンダー年間休日125日にプラスして独自で5日間を確保できているため130日の休日が実現できております。
首都圏案件が多いため出張も少なく、プライベートとのメリハリをつけた就業が可能です。
3.安定性◎
東芝出身の方が同社に来ていることが多く、確実な実績を積んでいくことで受注を安定させことができています。
4.研修
ビジネスパートナーである東芝の研修に参加することも可能です。
また経験に応じた案件を担当頂きますので、スキルを磨けます。

【チーム／組織構成】