正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
法務 ◇在宅勤務可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間以下
【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】
■業務内容：
当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。
■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度）
・契約書雛形・約款等の作成・改定
・各種資材校正
・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援
・係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・各種許認可/各種規制法対応
・その他各種法律相談
・顧問弁護士との連携
将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。
■組織構成：
法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名)
■就業環境：
月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2～3日程度活用しています。
■当社の魅力：
・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。
・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～470,000円 ＜月給＞ 259,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分）※実績や評価を反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（私有車通勤の場合上限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務より対象になります。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修が中心となります。 ＜その他補足＞ 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜医療業界未経験も歓迎です！＞ ・和文契約全般（秘密保持契約、業務委託契約等）に関する起案、審査、修正等の業務 ・企業法務実務経験３年以上 ■歓迎条件： ・法科大学院修了、またはビジネス法務検定をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F |
| 事業内容 | 当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援／物品管理や、医療機器・システムの導入支援、 先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。 2022年4月、事業の拡大・成長及び更なるグループ経営基盤の強化のため、グループ戦略機能を担う持株会社 （エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社）と、４つの事業会社（エム・シー・ヘルスケア株式会社、 エム・シー・メディカル株式会社、日本メディカルネクスト株式会社、エム・シー・ヘルスケア中国）から構成される体制へ 移行しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mchg.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 548百万円 |
| 売上 | 324,206百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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