正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【中国エリア】電気技術者（鉄道設備／保守計画の立案・運用）※選考内で勤務地決定／残業15h
■業務内容：JR西日本の駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備の保守・管理業務をお任せします。設備検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査計画の策定・管理、検査結果の分析、工事計画の策定・管理などを担います。
■期待する役割：実際のメンテナンス業務や保全業務はグループ会社が担当しているため今回のポジションでは、保守計画の立案・運用・分析などがメインミッションとなります。
■担当業務：以下いずれかの専門分野をご担当いただきます。
・パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野
・情報通信ネットワーク：気象災害対応システムや旅客案内装置など、情報通信技術を駆使した快適なサービス提供を行う分野
・列車制御システム：運行管理システム、ATS（自動列車停止装置）など列車が安全に運行できるように制御する分野
【職種／業務の範囲】当社業務全般
■主な現場：送電所、変電所、信号、架線、踏切 など
■組織構成：人数は多くて30～40人、少ない場合は10人以下です。
■入社後・教育体制：鉄道固有の電気設備に関する技術習得のために「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。さらに、訓練用電気設備を使った現場実習など実務に役立つ研修もあります。
■キャリアステップ：間接部門へのキャリアステップや、マネジメントと管理範囲を拡大するポジション、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。
■働き方：
残業：平均15時間程度/月とワークライフバランスの整った環境での就業になります。
夜勤：平均4～5日程度/月に発生します（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能）
■仕事内容イメージ詳細（HP）：
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/
※URL内、「運輸・車両・施設・電気系統の詳細・応募はこちらら」には、仕事内容の詳細・仕事内容の動画がございます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～17:45（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:45 9:00～9:30 9:00～6:00 8:00～7:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点 ＜転勤＞ 当面なし 希望を考慮し決定エリア想定：鳥取（鳥取、米子、日野）島根（浜田、出雲）岡山（岡山、津山、倉敷、新見）広島（広島、福山、三次、三原）山口（山口、長門、周南、下関） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,495円～300,000円 ＜月給＞ 199,495円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は岡山・広島・山口県の大卒ベースです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合400万円程度～＋各種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など 寮社宅：独身寮や社宅など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 など ・自己啓発支援制度：資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ JR西日本共済会、財形貯蓄制度、退職金制度、寮・社宅あり、社員持ち株会 確定拠出年金、保養施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇、忌引き休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・電気設備の設計のご経験 ・電気設備の保守・メンテナンスのご経験 ・電気設備工事の積算・施工管理のご経験 ■歓迎条件：資格がなくてもご応募いただけます ・電気工事士（1種・2種）／電気工事施工管理（1級・2級）／電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | 当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.westjr.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 売上 | 1,635,000百万円 |
| 従業員数 | 24,300名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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