正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【メキシコ工場駐在】製造管理 ◇グローバルにモノづくりに携わりたい方必見◇
【中途入社者多数活躍／海外売上比率61%／国内トップクラスの売上を誇るEMS事業を展開】
■業務内容：
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。
・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
・ローカル社員の採用・育成／マネジメント
・工場長と共にに場全体の運営、補佐
・取引先対応 等
■取り扱う製品（例）：
・車載関連製品
・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）
・医療機器
・宇宙関連 等
■入社後のキャリアパス：
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修（1か月～3か月程度）を予定しております。
■魅力：
・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
当社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
・将来的には現法の工場長や社長など経営を担うこともできるポジションです。
■当社の魅力・特徴：
・EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、
電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。
・オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。
特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。
24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 場合により、1年更新の有期契約（1年）でのご提案をさせていただく場合がございます ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ メキシコ ティファナ工場 住所：Boulevard Insurgentes#19208-5 Colonia Cerro Colorado,C.P.22223 Tijuana, Baja California,MEXICO 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メキシコ グアナファト工場 住所：住所補足欄に記載 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グローバルEMSセンター 住所：香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅：琴電志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 入社後は国内外問わず転勤が発生いたします。 ご経験によって他工場での選考となる可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は国内勤務時を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～454,000円 ＜月給＞ 275,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外駐在時目安年収 650万円～1100万円 →海外赴任時の年収は目安です。為替レートや赴任場所・役職によって幅があり。 ※想定年収は目安となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.5～3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づく 寮社宅：国内研修時・海外駐在時の住宅 会社支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年後、再雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内工場での研修(高松工場もしくは松山工場)。 研修期間は1ヶ月～3カ月程度。 個人のご経験や習熟度により増減あり。 ＜その他補足＞ ■現地医療費会社負担 ■一時帰国制度 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 日祝休み/GW/夏季/年末年始 ※月1～2回の土曜出社有（会社カレンダーに基づく） ※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気電子部品関連のSMT実装経験 ■歓迎要件： ・工場マネジメント経験 ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 ・英語や現地語(スペイン語)のスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトーレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工） ・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工） 世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katolec.com/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 76百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,270名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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