【株式会社エコカーパーク】【一関】自動車整備士＜5年連続増収益／転勤無／残業月平均10時間／手当充実／インセンティブ有＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【一関】自動車整備士＜5年連続増収益／転勤無／残業月平均10時間／手当充実／インセンティブ有＞


＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数No,１！頑張った方にはしっかり還元（インセンティブ・資格取得手当◎）！自動車部門を立ち上げて5年で車の年間販売台数、車検台数地域No,1店＞

年間車検台数全国トップクラスの「車検のコバック」で、自動車整備の業務をお任せします。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新車の納車準備
・自動車の点検、整備、検査
・引取、受取、納車、洗車、コーティング、タイヤ交換、オイル交換
・お客様への整備内容の説明、御見積書の作成
配属先は、一関市でトップクラスの実績を持つ「車検のコバック」ブランドの店舗です。トヨタ、ホンダ、スズキ等、その他国内全メーカー全車種を取り扱っており、その整備業務をお任せします。

■スキルアップ・年収アップが可能：
入社後は自動車メーカーディーラーの工場長を経験した先輩が指導を担当します。基礎から最先端までの技術を修得でき、様々なメーカーの外部研修や、コバック講習会等を定期的に受講できるため、幅広いスキルを磨くことができます。農機具やユンボの整備免許も取得可能です。検査員資格取得のための整備技術や法令関係、新車納車準備等をしっかり学ぶこともできます。
上記の資格取得時には資格手当が毎月支給されます。

■当社の社風：
（1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。
（2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。
（3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。
（4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。同社には「使われている社員」はいません、皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】