【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【石川】設備保全・メンテナンス◆充実の教育・サポート体制／福利厚生◎◆年休123日・残業月平均20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【石川】設備保全・メンテナンス◆充実の教育・サポート体制／福利厚生◎◆年休123日・残業月平均20H


【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】

■業務内容：
石川県内を中心に、北陸エリアではフィールドエンジニア等のメンテナンス系のポジションを拡大しております。
これまでのご経験を活かしての業務や、新しい挑戦をしていただける環境をご用意しております。
【案件例】
・生産設備メンテナンス業務
・工場内装置立ち上げ業務　等

■就業環境：
・若手メンバーが多く在籍、活躍。約半数の方が未経験から当社に入社。
・前職で製造や自動車整備士、電気工事士をされており、当社でフィールドエンジニアや生産技術として活躍されているメンバーが多く在籍。
・充実の福利厚生：経験を積むために転居が発生する場合がありますが、引越費用の全額、初期費用・家賃の半額は当社が負担。
・eラーニングや各種研修会等の研修制度で、未経験から挑戦する皆様が学べる環境あり。
・キャリアアドバイザーによる面談の実施で、キャリアサポートの実施。入社後にエンジニアとして長期的に活躍するために、必要な情報や方法をともに探していく体制あり。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】