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正社員 type

【フォーグローブ株式会社】SE|月給41.6万円~◆自社内開発◆客先常駐なし◆AI・Iot導入案件多数◆上流工程メイン◆年間休日125日(正社員)

フォーグローブ株式会社 求人ID:36966951
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

自社サービスやクライアントのシステム開発、
DX導入、AI・IoT活用プロジェクトにおいて、
あなたのスキルに適した工程から携っていただきます。

<具体的には>
◆自社サービスの企画・新規開発案件の基本設計
◆顧客からのヒアリング内容に基づく要件定義の策定
◆実装方式を定める詳細設計(アプリ構成・開発言語など)
◆テスト仕様・データベースの設計
◆デバッグ
◆顧客・ベンダーとの折衝
◆顧客からの要望・課題の切り分け
◆PM・PLとの報連相
◆工程・進捗・品質などの管理​ 他

<担当フェーズは設計以上>
基本的に開発の実作業はほとんどありません。
プログラミングは中国の自社開発チームやパートナー企業が担当しています。
中国の開発チーム責任者は日本語が堪能で、
コミュニケーションも問題なく取れるため、
要件定義や設計などの上流工程に集中することができます。

<その他>
主にアカウントエグゼクティブが企画を担当し、
PMが要件定義と設計を行い、SEがそれを支援します。
スキルや希望次第によっては、企画から参画することが可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◇AI/IoTを活用したビジネス基盤開発(データレイク・自然言語解析)
◇AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発(IPカメラ・画像認識)
◇BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発(顧客エンゲージメント、UXデザイン)
◇BtoB向け業務システム開発(デジタル化による業務効率化・サービス高度化)


【開発環境・業務範囲】
<プロジェクトの規模>
■担当人数:平均2~3名(基本は自社内で開発)
└大規模案件の場合:社内で4~5名のチームを組んで参画、パートナー企業を含めた全体では200名を超えることも
■案件の期間:平均2ヶ月
└長期案件の場合:1年~数年ほど

[OS]Linux/Windows/iOS/Android
[クラウド]AWS/Azure/GCP
[プログラム言語]Java/Python/React/React Native/Ruby/PHP/JavaScript/Swift
[タスク管理ツール]Backlog/Redmine/Gitlab
[バージョン管理ツール]AWS CodeCommit/Gitlab

※プロジェクトによって変動があります。

【クライアントを支えるのは、あなたのクリエイティブな提案。】
包括的なサポートで多くのクライアントから支持を集めている当社。デザイン部門やWeb制作部門とも連携し、機能面だけでなくデザイン・視認性・利便性を含めた提案がワンストップでできる点が高い顧客満足度に繋がっています。さらに、クライアントの予算感に合わせた提案など、大手ではなかなか難しい柔軟な対応が可能です。型にはまった業務とは無縁なので、固定観念に捉われず、クライアントファーストをとことん追求できます。

【経営層と距離が近いフラットな環境】
◆タテよりもヨコの繋がりを尊重
◆困った時にはすぐに代表や役員へ相談OK
◆顧客ファーストの提案は大歓迎
◆会社づくりはみんなで一緒に楽しむ社風
◆社員同士のコミュニケーションが活発!
◆自由な意見交換による多様な視点から新しいアイデアや創造性が誕生

【身につくスキル・キャリアパス】
【それぞれに合ったキャリアを実現】
個人の希望や意欲に合わせてマネージャーやスペシャリストなど、柔軟なキャリアパスが選べます!中途採用者が90%以上で、スキルの高い開発経験者が多く在籍しているため、困ったときは相談しながらスキルアップしていくことが可能です。スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、希望を出せば企画から携わることができる環境のため、キャリアアップにチャレンジできる機会が豊富にあります。

【評価制度】
6ヶ月ごとに部署のリーダーと評価面談を行い、適正な評価を行います。
自己アピールも可能で、昇給の参考材料にもなっています。


【入社後の成長サポート】
<研修イベント>
◆総会(年1回)
現時点での業績や今後の展開などを全社で共有します。

◆ビジョン研修(年1回)
全社参加の研修で、前回のテーマは「コミュニケーション研修」でした。

<スキルアップ支援>
■チームや社内有志による勉強会(不定期開催)
■資格取得補助
■書籍購入補助
■会社のスペースやパソコンなどの環境を自身の勉強に使える制度(業務時間外)
…など多数のサポート制度を用意しています。

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ポイント1あなたの自由な発想を活かして生まれたシステムが、 世の中の役に立っていると実感できる。

フラットな組織形態を採用し、
経営層との近い距離感を大切にしている当社にて、
自由な発想で社会に貢献することを目指すエンジニアを募集中!

プロジェクトは不動産や美容など多様な業界に広がり、
最新のAIやIoT技術を活用した案件で、豊富な開発経験を積むことが可能です。
また、社員一人ひとりが自分のアイデアを積極的に提案できる環境が整っており、
身近なアプリやシステムの開発で社会や生活の役に立っていると実感できる場面も多数!

デザイン部門やWeb制作部門と連携し、
機能面だけでなくデザインや視認性を含めた包括的な提案も行っているため、
家族や友人に「このシステムに僕・私が携わっているんだよ!」と、
紹介できることも、当社SEとして大きなやりがいです◎

基本、案件にはチームで参画しているため、
自分だけでは想像できなかったことに楽しみながら挑戦できるのも、
“自由な発想”を大切にしている当社ならでは。

個々の希望に応じたキャリアパスを提供し、
スキルアップ支援の一環としての研修やイベント開催、
そして資格取得や書籍購入の補助など、
成長を後押しするサポートも充実しています。

携わったシステムが社会の役に立っていると実感できる環境で、
あなたも新しいチャレンジを始めてみませんか?

ポイント2『フォーグローブ』の魅力をご紹介

フラットで横のつながりを大切にしている当社。各メンバーの直接的な意見交換や協働を促し、主体性を持ちスピード感あるプロジェクト運営を行う独自のスタイルとなっています。チーム間の垣根も低く、一つのプロジェクトに専門分野の異なる部署から選抜メンバーが参画し、協力しあっています。そのため多角的な視点から課題解決のアプローチができるようになり、結果としてクライアントへ最高の成果を提供することが可能になりました。フラットな組織の中で、自分の意見を発信しながら成長し続けたい人には最適な環境です。私たちと一緒にクライアントの期待を超える成果を追求しませんか?

ポイント3自発的な学習意欲を徹底サポート

当社では、ユニットごとの勉強会を積極的に開催。他にも懇親会などを会社が補助することで、部署内で仕事の話ができる時間を設け、テーマを決めて話し合いを行っています。お茶や食事をしながら、スキルや共通の話題について和気あいあいとした雰囲気で理解を深めあいます。会社から「勉強しなさい」と強要するのではなく、「学びたい」と思っている人を徹底的にサポートする社風です。メンバー間のコミュニケーションが活発な環境ですが、だからといって人との交流が苦手な人に参加の無理強いをすることはありません!個人や個性をしっかり尊重するのが当社のスタンスです。

ポイント4取材担当者より

2006年にスタートした同社。これまで積み上げてきた実績が高く評価され、大手のクライアントから高い信頼を獲得。幅広い案件に参画している。大手企業と途切れることなく取引を続け、追加依頼を受けている他、新規の企業との取引も増えているそうだ。加えて、自社サービス「UZ APPS」を立ち上げ、LINEヤフーパートナープログラム「LINEミニアプリ部門」に認定されるなど、様々な業種の企業に高い評価を受け、案件数も増加している。インパクトあるプロジェクトを多数手がけ、新規事業へ臆することなくチャレンジし、成長を続ける同社でなら、「現状のままでは満足しない」「前職経験を活かして新たなフィールドへ」という方にふさわしいキャリアが見つかるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 \勤務時間変更制度で自分のパフォーマンスを最大化できる時間帯を選べる/
<標準勤務時間>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

<勤務時間変更制度あり>
自分のパフォーマンスを最大化できる時間帯を選んで勤務できます。
◆30分単位で出勤時間を変更可能(8:30~10:30までの間)
◆申請制、上長と人事の承認必須(1ヵ月単位)
※入社半年後から相談可、担当業務内容による

【残業について】
月平均20~30時間
場合によっては10時間程度の月もあります。
みなし残業代の固定時間(40時間)を超えることはほとんどありません。
超過した場合は追加で残業代を全額支給します。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 【東京本社】
東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F

【西日本支社】
大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル8F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 【東京本社】
JR山手線・東急目黒線・南北線・三田線「目黒駅」より徒歩3分

【西日本支社】
京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩3分
給与 \想定年収500万円~850万円/
月給41万6000円~+賞与年2回

※経験・年齢・実績・スキルなどに応じてご相談しながら決定します
※選考を通じて記載金額より上下する可能性もあります。ご了承ください
※上記には固定残業代(月40時間分、9万9100円~16万8600円)が含まれています
※固定残業時間を超過することはほとんどありません。超過分は別途全額支給します
※ご希望の金額がある場合は面接時にお伝えください
※入社3ヶ月~6ヶ月は試用期間(待遇は本採用と同じ)となります

【賞与について】
賞与年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆賞与/年2回(入社半年後より対象、業績による)
◆昇給/年1回(評価面談による)
◆交通費一部支給(上限2万円/月)
◆時間外手当
◆役職手当
◆出向手当(※出向はほぼありません)
◆転勤手当(※転勤はほぼありません)
◆勤続年数手当
◆健康診断
◆資格取得補助
◆各種勉強補助
◆ベビーシッター利用補助券
◆介護相談サービス利用 他
◆休憩スペースあり(お菓子・飲み物が購入可能/ウォーターサーバーあり)
◆服装・髪型・ネイル自由
◆屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

【産休・育休取得状況】
\男女ともに産育休の取得実績あり!復職率100%/
女性だけでなく男性も3~4名が取得しています。
結婚・出産・育児などのライフイベントを迎えても、
キャリアを諦めることなく活躍し続けられる環境です。
休日・休暇 <年間休日125日(夏季休暇含む)>
基本的にお休みはしっかり取れます!

◆完全週休2日制(土・日)
└年数回土曜日出勤あり(代休・振替休日あり)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日間)
◆夏季休暇(7~9月の間に取得/3日)
(9月の連休につなげて大型連休にすることもできます)
◆大型連休休暇
◆創立記念日休暇
◆有給休暇
(有給推奨日や計画的有給取得日など、取得をしやすい制度あり)
◆慶弔休暇
◆産休・育休あり(復職率100%)
◆介護休暇

募集背景

IT領域とデジタル領域を中心に企画提案から運用保守まで一気通貫で対応している当社。デザイン部門やWeb制作部門とも連携しUI/UXや情報設計を含めた幅広い業務範囲で、社会やクライアントのビジネス課題解決に適切なソリューションを提供しています。大手企業や優良企業からのオファー増加に伴い、ITエンジニアを増員募集中です。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
20~30代が活躍中!経験が浅い方も歓迎します

<必須>
◆プログラミングの実務経験(言語不問)

<歓迎>
◆詳細設計のご経験(1年以上、上流経験不問)
◆Javaの知識・資格がある(実務経験不問)
◆データベース構築またはAWS構築の実務経験

<こんな方はぜひご応募ください>
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎最先端案件に携わりたい方
◎語学力に自信がある方

<志向性>
◇スキルアップのために自主的かつ積極的に学習できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 フォーグローブ株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F
事業内容 【事業内容】
■ソリューション
AI導入支援・ビジネス設計/スマートデバイス活用支援/デジタルプラットフォーム構築/グローバルマーケティング/デザイン・UI・UX設計
■サービス
先端システム開発/LINEミニアプリ開発・導入支援/クリエイティブ・UX/デジタルマーケティング/プロジェクト運用支援
■導入実績
キャッシュレス決済プラットフォーム開発/海外ティーブランド店舗のモバイルオーダーアプリ開発・導入運用支援/SNSキャンペーンツールを一貫して製作/CMSと営業支援システムとの連携運用 など

【企業理念】
クリエイティビティを活かせる人を増やすことで、社会に貢献する

【企業使命】
クリエイティビティでお客様の可能性を無限大にする

【目指す企業文化】
人の個性を尊重し、創造性と可能性を信じる
代表者 代表取締役 畑野裕亮
URL http://www.fourglobe.co.jp/
設立 2006年(平成18年)10月
資本金 5,338万円
売上 -
従業員数 80名 ※2024年4月現在
平均年齢 -
主要取引先 -
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