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正社員
グループの人事系ITインフラ整備に関わる業務を担当いただきます★4年連続健康経営優良法人(ホワイト500)認定企業！★時間単位の有休取得OK!★産育休取得率・復帰率100％★直近1年の定着率95％以上
人事系システムの保守運用をお任せいたします。
すでに導入されているシステム運用のため、
複雑な開発やコーディングなどは不要です。
■‐具体的な業務内容‐■
・各種システムの運用保守・改善対応
・業務課題に関する改善企画・システム対応
・各グループ会社・関連部署・部内各チーム間の調整・折衝
・各グループ会社への新規導入支援・運用保守ベンダーとの調整・折衝 など
自身の担当業務だけでなく、周囲と連携を取り、
協力しながら業務を進めてください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【SOMPOグループだからこそ感じられるやりがい】
■約4万人規模の管理に携わる
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グループ全体で導入されているシステムは、
約4万人の管理を行うほどの大規模システム。
バックオフィスから多くのメンバーのためになる仕事を
担当できるため、やりがいも十分感じられます。
■人事×ITで市場価値のある人材に
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人事労務とITスキルの両方を活かせるポジション。
複数のスキルが身につけられるため、
市場でも価値のある人材へと成長できます。
■大手企業を支えられる
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各グループ会社との連携も必要。
自分が携わった業務でグループ全体の経営に貢献できることは
本ポジションならではの楽しさです。
【健康経営優良法人2024大規模法人部門（ホワイト500）】
健康経営への取り組みが優良であると認められ、
経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、
「健康経営優良法人2024大規模法人部門」に5年連続の認定となり、
4年連続で「ホワイト500」に選定されています。
【嬉しいポイント】
・連続5日の休暇／月1回以上の有休取得を推奨
・時間単位での休暇取得もOK
・テレワーク可能（手当あり） など
【教育制度について】
【入社後の流れ】
入社後はOJTを通じて、各業務を覚えていただきます！
経験豊富なスタッフがレクチャーするので、
経験のない業務も安心して取り組めます！
ポイント1SOMPOグループのバックオフィスを支える！ 人事労務やIT業界の経験を活かしませんか？
当社はSOMPOグループの一員として、
各グループ会社のバックオフィス業務を担当しています。
＼お任せしていくこと／
今回募集しているのは『給与・勤怠システムを取り扱う社内SE』。
国内のグループ会社がそれぞれの事業展開に集中できるよう、
後ろからサポートしていただくポジションです。
＼人事労務やITに関する知識を発揮／
人事・労務の経験がある方は、ITスキルを身につけ成長可能！
IT業界の経験がある方は、これまでのスキルを発揮できます◎
本ポジションは普段あまり募集枠がなく、とてもレアな求人です！
これまでのスキルを伸ばし、新たな知識を身につけ
大手グループを支えていく仕事に挑戦してみませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
SOMPOグループが目指す「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」。その実現を支える社員たちの幸福度向上を大切にし、働き方改革も積極的に進めている同社。結婚、出産などを終えても活躍する女性が多く、育休取得率は100％！プロフェッショナルへの教育制度も充実しており、未経験の先輩も多数活躍されているそう。「自分らしく働き、理想のキャリアを実現したい」というお気持ちの方にはぜひお勧めさせていただきたい企業です！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） |
| 勤務地 | ＼「新宿駅」西改札より徒歩約7分！在宅あり／ 東京都新宿区西新宿1－26－1 損保ジャパン本社ビル31階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | JR埼京線/山手線/湘南新宿ライン/総武線/中央線、京王新線、京王線、小田急小田原線、都営新宿線/大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」西改札より徒歩7分 |
| 給与 | 月給23万円～ ※スキル・経験に応じて変動します ※残業手当は別途支給いたします ※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じ） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職年金制度（確定拠出年金） ※会社が全額負担し、従業員の負担はありません ■時間外手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■テレワーク手当 ■家族手当※支給要件あり ■職員災害補償 ■財形貯蓄（一部奨励金あり） ■社員持株制度（奨励金あり） ■資格取得支援制度 ■外部福利厚生サービス加入 ■団体生命保険・団体損害保険制度 ■研修充実（入社時研修、勉強会、e-ラーニング、OJT研修など） ■服装自由 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ★5日間の連続暇取得必須 ■年末年始休暇 （12月31日～1月3日） ■産前・産後休暇※取得率100％ ■育児休業※取得率100％ ■介護休業 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ＼有給休暇について／ 月に1回の有給取得を推奨しています。 また、年間33日付与される有給休暇のうち、15日の有給取得必須。 （このうち5日間は連続取得） ※入社初年度は入社控除あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■Webシステムを操作・設定できる方 ※複雑なプログラミングではなく、既製品を操作・設定できるレベルを想定 ■短大卒業以上 【歓迎条件】 ■システムの保守・運用の経験がある方 ■人事労務（給与・勤怠管理）の経験がある方 ■バックオフィス業務の経験がある方 【あると望ましい経験・能力】 ◎大きな規模の仕事に挑戦したい方 ◎チームで仕事を進められる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎新しいスキル・知識を学ぶことに積極的な方 ◎安定した環境でキャリアを積んでいきたい方 ☆社会人歴10年以上の方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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