正社員
浄水場・下水処理場などの公共施設や、マンション・ビルなどの民間施設内に設置されている、給排水ポンプのメンテナンス、整備等を行います。
現場や工場内での作業の他、工事に関する現場での工程管理、資材の手配、顧客との打ち合わせもあります。
繁忙期（10月〜2月頃）の出張は、月2回程度、8泊程度です。
【専任の教育担当を置き、カリキュラムを整備】
まずは教科書を使って座学で基本知識を習得し、その後、現場で先輩たちから指導を受けるのが基本の流れです。
工具の名前や使い方、ネジの締め方一つから丁寧に指導しています。工場内の不要物で「どれくらい力を入れると壊れるか」を試すこともできます。
いきなり現場で実践ではないので安心して学べます。
当社の若手社員は全員整備未経験で入社しており、段階を経てスキルアップできる環境です。
[変更の範囲]なし
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 工場／札幌市東区丘珠町638番地1 ※地下鉄栄町駅より車で9分 [転勤]なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給200,000〜300,000円 ※経験、能力などを考慮の上、決定します。 [年収例] 1年目想定年収 ◇年収300〜420万円（月給200,000〜300,000円、賞与・諸手当含む） ◇経験3年 年収450万円（月給33万円、賞与・諸手当含む） ◇リーダークラス 年収500万円（月給36万円、賞与・諸手当含む） 【待遇】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、昇給年1回、交通費規定支給、出張手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役職手当、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金共済有、作業服貸与、資格取得支援制度有（費用は会社全額負担）、さぽーとさっぽろ加入、社有車完備 試用期間3カ月有（日給10,000～12,000円） [受動喫煙防止措置]喫煙所あり [定年制度]60歳定年、その後再雇用制度有（65歳迄） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） GW・お盆・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※育児休暇取得実績あり 年間休日120日 有給消化率90% 【時間】 7：30〜17：00（実働8時間） [休憩時間]休憩1.5時間 残業はほとんどありません。 休日出勤月1〜2日（振替休日可） 残業代別途支給 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可）、経験不問 第二新卒OK ＜求める人物像＞ 工具を使った作業が好きな人には向いてる仕事です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒613-0000 京都府久世郡久御山町林高黒1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築金物工事全般・板金工事全般・外構工事全般、各種板金加工・製缶製品加工 ■当社について： 現会長岡田末光氏が金属加工工場から独立して1995年に創業、今年で29周年を迎えました。創業以来、建築金物工事・板金工事等の専門メーカーとして既製金物だけでなく、オーダー金物工事にも幅広く対応しています。自社工場を有しており、加工から取り付けまで一貫して対応できることを強みとして、長年あらゆるお客様からの信頼を得ています。2019年に現社長に代替わりをしてからも「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること。」をモットーに正確な技術や作業、そして納期厳守を一つひとつ積み上げることを大切にしております。建築業界は、高年齢化が進んでおり、人材不足が業界課題となっておりますが、誠実でやる気のある方であればご経験を問わず、一緒に働きたいと考えております、 ■実績例： 自動扉/メールBOX・宅配BOX/補助手摺/スロープ/機械式駐車場埋戻し・新設など |
| 代表者 | - |
| URL | https://okada-kg.com/index.html |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,070百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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