正社員
【具体的な業務内容】
◆法人の開拓
└電話対応やメールでお客様へご連絡。
訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
▽ ▽
◆ヒアリング
人材が足りているか、どんな人材を求めているのかなどお客様の状況をヒアリングします。
▽ ▽
◆人材の紹介
└自社の人材コーディネーターと連携し
企業にマッチする人材をご紹介します。
▽ ▽
◆アフターフォロー
└就労が決まったスタッフのフォローを行います
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います
＼入社後の流れ／
◆座学研修
まずは座学研修で基礎を習得！
人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、
初めて挑戦する方もご安心ください
▽ ▽
◆OJT
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート！
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、
先輩のサポートを受けながら営業を開始します
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京：東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 15階 ・大阪：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 2階 ・名古屋：名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 4階 ・福岡：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給250,020円＋インセンティブ+賞与2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記は固定残業代（18,020円〜/10時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※想定標準年収：3,696,240円 ■賞与 年2回※昨年実績3ヶ月分支給 ■昇給 年4回 ■想定年収 年収360万円～（経験に応じて決定） ■福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断（年1回） ◆家賃補助(月20000円) ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆交通費支給（上限3万まで） ◆メンタルヘルスケア ◆災害補償 ◆時短勤務制度あり ◆PC貸与 ◆社内禁煙 ◆OJT社内研修 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ◆年間休日122日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 （取得実績あり！） ◆育児休暇 （取得実績あり！） ◆介護休暇 ☆5日以上の連続休暇可能！ |
| 応募資格 | ■未経験歓迎！！ ☆第二新卒歓迎 ☆学歴不問 ☆ブランクOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） （2）人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景： 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙宮 豊治 |
| URL | http://www.at-cad.com/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 13年連続増収増益！⇒ 100億円（2023年3月期） 68億円（2022年3月期） 51億3000万円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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