法務メンバー（リーダー候補）/フレックス制（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
～組織戦略法務としてグループの事業を法的な観点から幅広くサポート～
同社が運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、同社グループの事業を支えていただける方を募集します。
国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境が同社グループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。

【職務内容】
会社組織に関する法務業務（役員会議事録の手続的業務）
各種契約対応（スキーム構築を含む）
個人情報保護法への対応（規約の改正などを含む）
M&Aや業務提携などの交渉法務
個人情報保護委員会、経産省、金融庁などの行政対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訴訟その他の紛争対応　
※詳細は選考内でお伝えいたしますが、まずは得意な領域からお任せすることを想定しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【こんな方におすすめ求人！】
■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。

■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションにワクワクさ・やりがいを感じられるタイプの方。新規事業のサービス内容がどんどん変化するなかで、変化を楽しみながら柔軟に対応してきた、もしくは変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。

■傾聴力（法律知識の少ない事業側メンバーからの質問・相談内容から意図を正しく汲み取る、といった力）を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方

【組織構成】
部の構成：全11名
一人一人がグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。
※スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。