正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【大阪/堺】自社生産設備の電気保全 ◆転勤なし|プライム上場の農建機トップ級メーカー◆
■募集概要:
堺製造所の生産技術スタッフとして、生産設備の電気保全や故障修理(電気系)に対応する業務を受け持っていただきます。事業拡大に対応する人員体制を整えるためのキャリア採用を実施中。資格取得のためのサポートや各種福利厚生も従事しており、長期的なキャリアアップを実現できる環境です。
■業務詳細:
既存の生産設備が電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を担当します。また、新規設備の電気設計・製作(制御盤など)、配線作業を実施いただくこともございます。
堺製造所では、部品加工から完成品の組立まで様々な製造ラインを有しています。これまでのご経歴と今後のキャリアビジョンをもとに適性を検討し、配属するラインを検討致します。
※堺製造所にて生産する製品:トラクタ・建設機械・エンジンなど
■勤務体制について
4勤2休の勤務体制になります。
(1)定時 8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)
(2)夜勤について
基本勤務時間は上記(1)になりますが、4サイクルごとに1度の夜勤(20時~4時30分)が発生します。
■当社の強み:
「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。
■当社ビジョン:
現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65%を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78%が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:30 20:00~4:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 堺製造所 住所:大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅:南海高野線/堺東駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 阪堺電車「東湊駅」徒歩20分 / 南海本線「堺駅」車10分 / 「協和町停留所」徒歩3分など 【変更の範囲:堺製造所管轄の全事業所 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります】 <転勤> 無 堺製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ございません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~271,500円 <月給> 200,000円~271,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代・諸手当を含みません(20h相当の残業代を含む場合473万円~609万円) 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年2回(6・12月)※業績、評価による 【モデル月収】25歳251,000円 / 30歳268,500円 / 35歳282,000円 ※残業代を除く高卒新入社員ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 <その他補足> ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、その他(製造部門は事業所ごとに決定) 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による |
応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第一種電気工事士/機械保全技能士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー技能士1級 いずれかの資格 ・生産技術や設備関連業務のご経験(機械/電気いずれの専門性も歓迎します) ■歓迎条件: ・板金/製缶/組立/溶接/塗装/溶接/機械加工などの技術に関する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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